[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Coordinateur de Projets Recognition H/F
ACCOR

MISSIONS PRINCIPALES

Le service Recognition rattaché à la Direction des Ressources Humaines (Talent & Culture) recherche un(e) stagiaire conventionné(e) en présence continue (6 mois).
Motivé(e) et proactif(ve), vous êtes autonome et à l’aise pour communiquer en anglais et en français. Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait. Vous savez gérer un projet dans son ensemble et le piloter avec un suivi rigoureux. Vous aimez prendre des responsabilités et savez être efficace dans l’urgence.
Vous maîtrisez les leviers de la communication, vous avez une sensibilité RH et souhaitez contribuer à l’image de marque du Groupe ? Ce stage est fait pour vous.

Organisation d’événements internes de reconnaissance des collaborateurs

Tous les ans, plusieurs événements de reconnaissance des contributions des collaborateurs dans le monde entier sont organisés. Sur ces événements, vous serez force de proposition pour garantir la participation la plus large et la représentativité de toutes les marques et les marchés.

Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de ces événements :
- Préparation des supports de communication
- Interface avec les acteurs clés en interne (RH régions monde et filières métiers)
- Accompagnement des candidats
- Etude des dossiers de candidature
- Organisation des journées de délibération
- Préparation des annonces officielles
- Coordination du travail de nos différents prestataires
- Préparation des cérémonies des remises de prix
- Analyse et retours d’expérience sur les événements organisés et proposition
d’évolutions

Pleinement intégré(e) à la Direction Talent & Culture du groupe, vous aurez l’occasion d’évoluer dans un cadre responsabilisant et vous pourrez être sollicité(e) sur d’autres sujets traités dans l’équipe.

Envoyer andidature à Amance.DAMITIO@accor.com

VOTRE PROFIL

Savoir-faire :
• Niveau d'études : En cours de formation Ecole de commerce/Master, MBA / Bac + 4/5
• Domaine d'études : Ressources Humaines, évènementiel ou
communication
• Expérience professionnelle : première expérience en ressources humaines,
communication ou organisation d’événements internes d’entreprise
• Langues requises : Français et Anglais courants, grande aisance dans la communication écrite et parlée
• Très bonnes compétences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
• Gestion de projets

Savoir être :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Organisation & rigueur
• Aisance relationnelle
• Gestion des priorités