[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] ASSISTANT BRAND MANAGER MERCURE OU NOVOTEL
AccorHotels - Siège Sequana

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Job description

Au sein de la direction Global Marketing Eco & Midscale Brands, le département Produits et Services définit et développe les offres et expériences des marques ibis, ibis Styles, ibis budget, Mercure et Novotel dans toutes leurs dimensions : design, fonctionnalité de tous les espaces de l’hôtel (Lobby, Chambre, …) et de tous les services (accueil, fidélisation etc…) en veillant à l’équilibre du « modèle économique ».
Prise en charge de projets de développement stratégique produits et services pour les marques Mercure ou Novotel :
- Réalisation et déploiement de projets en coordination avec les différentes parties prenantes internes (Achats, Design, Opérations, Marketing pays) et externes (partenaires, agences Design, agences de communication…)
- Communication et animation avec les relais marketing Pays pour le déploiement des innovations produits et services
- Ecriture de guidelines et de définition des offres produits et services
- Ecriture des briefs marketing
Dans un environnement international, vous participerez à la réalisation et au déploiement de nombreux projets tels que : Nouveaux concepts Design (concept de chambres, services généraux…), Produits identitaires de marque, Projets digitaux…

Requirements

Profil recherché :
Etudiant(e) Ecole de Commerce niveau Master 2
Bon rédactionnel
Maitrise du français et de l’anglais obligatoire, à l’oral comme à l’écrit
Organisation, autonomie et rigueur
Esprit de synthèse et capacité de travail en équipe et de coordination
Idéalement une première expérience en marketing et/ou de gestion de projets dans un environnement international serait souhaitable.
Une expérience hôtelière serait un plus.
Education Level: Master / MBA
Study area: Marketing

Job type
Internship
Location
Île-de-France, France
Department
Sales & Marketing
Starting in
As soon as possible

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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