[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stagiaire Revenue Management Pôle Luxe France
AccorHotels - Siège Sequana

Posted
Interested in this opportunity ?

Job description

Dans l’équipe Revenue Management et Pricing France, nous mettons tout en œuvre pour optimiser les résultats de nos hôtels, en anticipant la demande du marché.
Vous êtes rigoureux, curieux et réactif. Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, alors ce stage est pour vous !
Nous cherchons des personnes dotées d'un fort esprit d'analyse et de synthèse qui sauront s’intégrer facilement dans notre équipe.
Support du Directeur du Revenue Management Pôle Luxe France, vos missions seront :
Reporting & Analyses
• Réaliser les reportings mensuels sur le périmètre Pôle Luxe France : analyse des réservations des hôtels, des performances historiques, des indicateurs de parts de marché
• Consolidation des prévisionnels
• Elaborer les analyses ponctuelles demandées
• Suivre de performance des structures tarifaires et promotions mises en place
• Vigie sur la concurrence et cohérence inter hôtel.
Missions ponctuelles :
Préparation et consolidation des présentations budgétaires 2018.
Ce stage est un tremplin vers tous les métiers du Revenue Management.
Il permet d’avoir une vision globale du groupe AccorHotels à travers la diversité des sujets et des interlocuteurs.

Requirements

Niveau d’études : Master - Bac+4/5
Domaine d’études : Management / Marketing / Revenue Management
Expérience professionnelle : Une expérience précédente dans le tourisme, transport ou hôtellerie serait un plus.
Critères indispensables : parfaite maîtrise d’Excel et Powerpoint
Critères additionnels : connaissance d’Access et Visual Basic
Langues requises : français/Anglais .
Education Level: Master / MBA
Study area: Hospitality

Job type
Internship
Location
Île-de-France, France
Department
Revenue Management
Starting in
As soon as possible

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

Other suggested jobs

{{:: 'Stage Revenue Management' | ellipsis : 40 : true }}

{{:: 'Welkeys' | ellipsis : 35 : true }}

{{:: 'Stage Assistant Revenue Manager' | ellipsis : 40 : true }}

{{:: 'Stairway Management' | ellipsis : 35 : true }}
Interested in this opportunity ?
Other jobs
Management stage Talent & Culture (m/v)
Centrum, Amsterdam, Pays-Bas
Food and Beverage Management Trainee
Naypyitaw, Myanmar (Burma)
Social Media and E-Commerce (Apprentice)
Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia
View 190 other offers