[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] COMMUNITY MANAGER & WEB CONTENT EDITOR
AccorHotels

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Job description

La Direction Brand & Social Content de la marque Corporate AccorHotels et de la marque employeur AccorHotels Jobs recherche un(e) apprenti(e) pour assister le Social Content Manager sur les projets en cours.

L’objectif des missions décrites ci-dessous est de faire vivre quotidiennement AccorHotels sur les médias sociaux afin d’augmenter sa visibilité, sa notoriété et sa E-réputation.

Missions
> Community Management :
- Animer les réseaux sociaux corporate & marque employeur (Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat) pour créer de l’engagement et susciter de l’interaction avec les followers.
- Gérer les ambassadeurs et e-influenceurs par le biais de différents projets, en s’appuyant particulièrement sur la plateforme LinkedIn (programme d’Employee Advocacy - Elevate).
- Effectuer une veille et un benchmark quotidiens sur les réseaux sociaux et surveiller les nouveaux usages et/ou medias émergents.
- Identifier les sujets à relayer en fonction des différents médias, produire les contenus et planifier un calendrier de publication à partager avec le réseau de communicants.
- Assister le réseau de communicants dans la création ou l’animation de leurs différents medias sociaux.

> E-réputation / Gestion de crise :
- Monitoring des sujets sensibles en lien avec l’équipe presse et relations médias ainsi que les équipes de Communication locales.
- Suivi, paramétrage & analyse des outils de veille.

> Web Content Editor :
- Rédaction, mise en page et publication d’articles sur les supports de communication internes (intranet) et externes (AccorHotels-Group.com).

Niveau / domaine d'études :
- Bac+5
- Etudiant(e) en 5ème année d’école de Commerce ou Master II, avec une spécialisation Communication

Expérience professionnelle :
- Une première expérience (Stage/Alternance) en communication souhaitée. Une expérience dans le community management ou dans le domaine de l’influence et la E-réputation serait un plus. Intérêt fort pour ces sujets sinon.

Critères indispensables :
- Anglais courant (écrit et parlé).
- Passionné(e) par le digital et doté(e) d’une grande curiosité pour l’écosystème des réseaux sociaux.
- Bonne connaissance du domaine de la E-réputation et des programmes ambassadeurs / influenceurs.
- Capacité à travailler en équipe, bon relationnel pour interagir avec l’équipe et les autres services du Groupe.
- Curiosité vis-à-vis du secteur de l’hôtellerie et du tourisme.
- Capacité rédactionnelle et sens de la communication.
- Compréhension stratégique des enjeux du Groupe.
- Créativité (maîtrise de Photoshop indispensable).
- Rigueur intellectuelle et organisation.
- Esprit d’initiative / autonomie.
- Esprit de synthèse.
- Réactivité.

Requirements

- Connaissance des outils de veille de réseaux sociaux appréciée (Hootsuite, Local Measure...)

Power Point
Photoshop
Job type
Internship
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Department
Communication, Sales & Marketing
Languages
English, French
Starting in
August 2018
Duration
12 months

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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