[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Gestionnaire Paie H/F
AccorInvest - Accor Invest

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Job description

Sous la responsabilité du Manager Pole Hôtellerie AH, vous devrez assurer le suivi de la paie des Hôtels, en support des Directeurs d’hôtels, en instaurant une relation de confiance.
• Garantir le bon déroulement de la paie en accompagnant les directeurs sur les différents processus et actes de gestion :
- Embauche, Départ (Correction sur STC non sensibles)
- Modifications contractuelles / personnelles
- Gestion des Temps / compteurs
- Extra, CDD horaire
- Paie au % (la défense)
- Eléments Variables
- Créances salariés (+ aide courrier administratif)
- Saisie des placements des jours perco
- Réaliser des contrôles de masse
- Fichiers Epargne salariale / versements volontaires
- Réponse aux Enquêtes ministère du Travail
- Accompagnement sur les campagnes de règlements (salaires, déclaratifs..)
• Suivi Maladie :
- Suivi des dossiers maladie complexes
- Contrôle des modes de saisies des absences par rapport à l’arrêt
- Assurer les contrôles de conformité : règles des gestions en paie / attestations établies
- Réceptionner, contrôler et traiter les livrables du pole maladie
- Relation avec les services comptables
- Accompagnement à l’élaboration des dossiers Prévoyance
- Contrôler, suivre et passer en paie des prestations versées
Complexité :
- Capacité d’adaptation en fonction de l’hôtel et du directeur
- Savoir gérer ses priorités
- Garantir le respect des règlements et procédures internes Paie
- Connaissance de l’administration du personnel.
- Procédure de solde de tout compte
- Application du code du travail, convention collective, accords entreprise
- Connaissance des règles spécifiques à chaque structure
- Gérer les pics d’activité

Requirements

- Discrétion / confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Sens du service
- Capacité d’adaptation
- Bon relationnel
- Qualité rédactionnelle
Education Level: A level
Study area: Human Resources
Optional languages: English

Job type
Internship
Location
Île-de-France, France
Department
Human Resources
Starting in
As soon as possible

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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