[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Directeur projets et pôle web H/F
Barrière

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Job description

Barrière recherche un Talent : un Directeur de projets & pôle web (H/F)
Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

Rattaché au Directeur des technologies Groupe, le Directeur Projets et pôle digital a en charge le pilotage des projets de la direction des technologies sur les activités de l’hôtellerie, du bien-être, de la restauration, du casino et du Mice.
Il encadre les chefs de projets et les équipes techniques en charge du développement Web. Il travaille en étroite coordination avec les différents métiers du groupe ainsi qu’avec les équipes marketing et commerciale.
Le Directeur Projets et pôle Digital définit le mode de sourcing et le cadre contractuel le plus approprié pour son portefeuille de projets et s’assure de la bonne réalisation de ses projets dans le respect du périmètre, du budget et du planning validé avec les métiers.
Il est par ailleurs en charge du pilotage du pôle digital en charge de la maîtrise d’oeuvre des sites Web du groupe. Il est le garant des choix technologiques pour construire et maintenir l’ensemble des sites et applications Web du groupe.

Les aptitudes essentielles attendues sur ce poste sont les suivantes :
Sens du service
Capacités d’analyse
Force de proposition
Organisation, Rigueur et méthode
Qualités rédactionnelles
Fiabilité dans la mise en œuvre technique 
Pédagogie
Aisance dans l’animation
Curiosité pour mener une veille technologique continue
Autonomie

Les compétences professionnelles attendues sur ce poste sont les suivantes :
Conduite de projets complexes
Conduite de projets transverses
Méthodologies projets
Management d’équipes
Connaissance des architectures applicatives des services Web et sites e-commerce
Pilotage de prestations externes dans des modes de contractualisation variés (centre de services, TMA, forfaits, assistance technique...)
Construction et animation de reporting
Pilotage des risques
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Conduite d’appels d’offres
Etablissement de contrats cadre et contrats d’exécution

Requirements

Les aptitudes essentielles attendues sur ce poste sont les suivantes :
Sens du service
Capacités d’analyse
Force de proposition
Organisation, Rigueur et méthode
Qualités rédactionnelles
Fiabilité dans la mise en œuvre technique 
Pédagogie
Aisance dans l’animation
Curiosité pour mener une veille technologique continue
Autonomie

Les compétences professionnelles attendues sur ce poste sont les suivantes :
Conduite de projets complexes
Conduite de projets transverses
Méthodologies projets
Management d’équipes
Connaissance des architectures applicatives des services Web et sites e-commerce
Pilotage de prestations externes dans des modes de contractualisation variés (centre de services, TMA, forfaits, assistance technique...)
Construction et animation de reporting
Pilotage des risques
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Conduite d’appels d’offres
Etablissement de contrats cadre et contrats d’exécution

Details

Job type
Full-time
Location
Paris, France
Department
IT
Languages
French
Starting in
As soon as possible
Duration of the contract
Indefinite

Barrière

Barrière est une entreprise familiale qui compte, depuis sa création au début des années 1900, plus de 7,000 employés dans 4 pays différents. Son impressionnante gamme comprend 34 casinos, 18 hôtels, plus de 120 restaurants et bars, 15 centres de spa et bien-être, 3 clubs de golf et 2 clubs de tennis.

En plus d’être le leader européen sur le marché des casinos et un des acteurs majeurs de l’hôtellerie de luxe à la française, ce qui différencie réellement Barrière des autres grands groupes, c’est son style de management familial qui se transmet de génération en génération. Cette atmosphère a créé un environnement de travail unique qui permet à ses collaborateurs de se développer et d’exceller dans leurs rôles.

Barrière n’est pas un simple groupe hôtelier, les employés qui y ont débuté leur carrière et y ont évolué vous le diront. Aujourd’hui plus que jamais, le groupe met l’accent sur la modernisation de son approche en matière de restauration et développe des concepts innovants tels que La Folie Douce à Deauville ou des partenariats avec des Chefs célèbres tels que Pierre Gagnaire pour réimaginer le célèbre Fouquet’s. Avec des établissements de renommée internationale et des hôtels 5* dans les destinations les plus luxueuses, Barrière continue de bâtir sa réputation comme l’une des plus grandes figures de l’hospitalité à la française.

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