[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Superviseur du programme de prévention pour un Jeu Reponsable H/F
Barrière

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Job description

Etablissement: Administratif - Superviseur du programme de prévention pour un Jeu Reponsable

Intitulé du poste: Superviseur du programme de prévention pour un Jeu Reponsable H/F

Activité: Casino

Contrat: CDI

Temps de travail: Temps partiel

Description de la mission: Vous serez en charge de l'application, du suivi et du fonctionnement du concept social ainsi que :
- d'appliquer de manière optimale les différentes procédures du plan d'action dans le domaine des Mesures Sociales.
- de garantir le respect permanent de la réglementation en vigueur et des procédures ‘'Mesures Sociales''
- de participer à des formations pour tout ce qui concerne les Mesures Sociales
- de participer à l'élaboration des rapports mensuels ‘'Mesures Sociales''
- de diriger les entretiens avec les clients dans le domaine du concept social

Profil: Vous êtes motivés et votre intérêt pour les problèmes de dépendance nous permettra ensemble de faire évoluer un concept efficace et performant. Collaborateur (trice) de terrain, vous appréciez les contacts humains et êtes disponible.
Titulaire d'une formation dans le domaine social ou une expérience dans le milieu de la prévention des dépendances est exigée.

Niveau d'études min. requis: Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction: de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité: de 1 à 2 ans

Langues: Allemand (Opérationnel)

Requirements

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Job type
Fulltime job
Location
Courrendlin, Switzerland
Department
Other
Starting in
As soon as possible

Barrière

Barrière est une entreprise familiale qui compte, depuis sa création au début des années 1900, plus de 7,000 employés dans 4 pays différents. Son impressionnante gamme comprend 34 casinos, 18 hôtels, plus de 120 restaurants et bars, 15 centres de spa et bien-être, 3 clubs de golf et 2 clubs de tennis.

En plus d’être le leader européen sur le marché des casinos et un des acteurs majeurs de l’hôtellerie de luxe à la française, ce qui différencie réellement Barrière des autres grands groupes, c’est son style de management familial qui se transmet de génération en génération. Cette atmosphère a créé un environnement de travail unique qui permet à ses collaborateurs de se développer et d’exceller dans leurs rôles.

Barrière n’est pas un simple groupe hôtelier, les employés qui y ont débuté leur carrière et y ont évolué vous le diront. Aujourd’hui plus que jamais, le groupe met l’accent sur la modernisation de son approche en matière de restauration et développe des concepts innovants tels que La Folie Douce à Deauville ou des partenariats avec des Chefs célèbres tels que Pierre Gagnaire pour réimaginer le célèbre Fouquet’s. Avec des établissements de renommée internationale et des hôtels 5* dans les destinations les plus luxueuses, Barrière continue de bâtir sa réputation comme l’une des plus grandes figures de l’hospitalité à la française.

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