[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stagiaire ass. Ressources Humaines
Groupe Cible

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Job description

Basé(e) au siège du Groupe situé sur les Champs-Elysées au sein du département Ressources Humaines, vos missions seront variées et compterons parmi les suivantes :
-Organisation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et suivi des procédures internes dans le cadre d'un recrutement
-Gestion administrative du personnel
-Mise en place de modules de formations
-Gestion des stagiaires et alternants
-Gestion de la communication interne hôtelière
-Suivi des projets RH en cours

Requirements

De formation minimum bac +4 en hôtellerie-restauration désireux(se) d'être immergé(e) dans la fonction ressources humaines, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et savez être polyvalent(e).
Job type
Internship
Location
Paris, France
Department
Human Resources
Starting in
As soon as possible
Latest start date
August 2018
Duration
6 months
Pay range
3.75 / heure
Other benefits
Indemnités repas et 50% Titre de Transport

Groupe Cible

Fondé en 1962 par Jean-Pierre Bansard, le groupe Cible a développé un nouveau concept de « city fashion hotels » en sʼadaptant aux désiratas des nouveaux voyageurs toujours plus exigeants : des hôtels de luxe situés dans des quartiers élégants de la capitale, assurant une qualité de service exceptionnelle et lʼintimité dʼun « autre chez soi ». Pour cela, le groupe a fait appel à des designers de renommée internationale comme Bruno Borrione (Directeur Artistique de Philippe Starck) ou Claudia Del Bubba, (qui a notamment collaboré au restaurant Le Jules Verne), pour imaginer le design de ses hôtels.

Le portfolio :

4 hôtels:
InterContinental Paris Avenue Marceau 5* (Paris)
Le Marcel 4* (Paris)
Le Colette 4* (Cannes)
Le Simone (Cannes)

1 restaurant :
Le M64 (Paris) : situé au coeur de l'hôtel 5* InterContinental Paris Avenue Marceau, le M64 revendique une cuisine vraie, raffinée mais jamais maniérée. Il a choisi de recevoir ses convives dans un décor placé sous le signe de la sobriété, du confort et de la transparence.

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