[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stagiaire Housekeeping & Petit-Déjeuner
Hotel Edelweiss

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Job description

Leader sur le marché des 3 et 4 étoiles à Genève, le groupe Manotel exploite six hôtels totalisant 610 chambres. La montagne au cœur de Genève. Le cachet d’un véritable chalet… La convivialité et la décoration chaleureuse des 42 chambres et le centre business forment un ensemble aussi original qu’unique. Dans un environnement alpestre, le restaurant Edelweiss propose une cuisine typiquement suisse et une animation musicale.

Nous recherchons une personnalité dynamique et engagée en qualité de Stagiaire Housekeeping & Petit-Déjeuner avec pour missions:


• En collaboration avec la Gouvernante, assurer la propreté et l’hygiène des chambres et des lieux publics
• Effectuer les inventaires des stocks des produits d’entretien et d’accueil
• Tenir à jour la liste des objets trouvés
• Participer à la préparation des arrivées des clients VIP
• Assurer le service du petit-déjeuner et le débarrassage de la salle
• Veiller au réapprovisionnement des produits pour le petit-déjeuner
• S'assurer de la satisfaction du client
• Maintenir les standards qualité conformément aux directives du groupe

Requirements

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Esprit d’équipe
• Flexible et disponible
• Organisé(e) et autonome
• Sens de la communication et entregent
• Relationnel clientèle confirmé
• Excellente présentation
Job type
Internship
Location
Geneva, Switzerland
Department
F&B service, Housekeeping
Languages
English, French
Starting in
July 2019
Duration of the contract
6 months
Pay range
CHF 2'212
Accommodation
N/A
Other benefits
Nous vous offrons un poste stimulant et la possibilité de contribuer activement au succès de l’établissement. Un groupe innovant et reconnu pour son savoir-faire. Un lieu de travail agréable, au cœur de Genève et de toutes ses commodités.

Manotel Hotel Group Geneva

Manotel is the leading independent hotel group in Geneva, with a portfolio including six 3 and 4 star hotels, all located in the central district of the city. Building on a unique universe that invites guests to enjoy a change of scenery, each establishment cultivates its own environment through design. From the art-centric Hôtel N’Vy targeting the millennial generation, to the traditional Swiss chalet Hôtel Edelweiss, to the business-oriented Hôtel Royal, Manotel exudes diversity in its offerings. Each of the properties express the group’s ambition to offer a certain art of living.

What defines the Manotel culture is the company’s human-size. With just over 300 employees, Manotel Group offers the opportunity to work with a distinct portfolio of properties while promoting employee empowerment. This ability to get involved and get things done is one of the many things Manotel employees appreciate about the company.

Diversity and inclusion are also values Manotel prioritises. With 36 nationalities and 51% women, Manotel is proud of its international workforce, but above all, the hotel group hires the person, not the demographic, not the education, and not necessarily the experience. Jean-François Colloud, HR Director for the group, emphasises the importance of discovering the person in their hiring process: “We focus much more on personality than education and qualifications,” he says.

Manotel is constantly looking to the future, and its size allows it to be both agile and innovative while providing a unique perspective and playground for its employees. The group is directed by a modern vision and plans to expand its portfolio, which means more opportunities for new talents and internal growth for current team members.

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