[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stage Chargé(e) de communication digitale H/F, Luxembourg
John Paul - Paris

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Job description

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.
John Paul recherche un stagiaire marketing et communication digitale, responsable des projets opérationnels de l’équipe, en relation étroite avec la direction ainsi que l’Account and Concierge Manager des bureaux à Luxembourg.
Au sein du Pôle Communication-Marketing, et reportant directement au Manager, vous serez principalement en charge de :
•Gestion marketing et communication : réalisation de supports de communication, mise à jour du site internet, réalisation des newsletters, etc. La création et le suivi de projets graphiques (tels que des bannières, images et autres supports commerciaux, etc).
•Développement commercial : assistanat dans la conception et la réalisation de propositions commerciales et de partenariats, en ligne avec la stratégie de développement. Recherche, développement et gestion de nouveaux partenariats pour la conciergerie privée et les conciergeries d’entreprise.
•Analyse stratégique : être force de proposition face aux défis stratégiques qui se présenteront.
•Animer la base de données prospects et susciter leur intérêt par des campagnes média web
•Animer les réseaux sociaux
•Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias
•Assurer une veille technologique dans le domaine de la communication digitale
•Participation aux activités du service communication : promotion, salons, événements...

Requirements

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra effectuer un stage à temps plein ou en alternance d’une durée de 6 mois minimum :
•Etre motivé, rigoureux et autonome avec la capacité d'établir et de réaliser des objectifs fixés. Avoir la capacité de travailler en équipe.
•Savoir gérer les priorités, être proactif, respecter les délais impartis et être doté(e) du sens de l’organisation. Etre force de proposition.
•Posséder un bac +4/+5 en Ecole de Commerce / Ecole de communication,
•Expériences demandées (stages précédents) dans les domaines de la communication et du marketing (tourisme sera un plus),
•Connaissance du marché luxembourgeois et frontaliers et du secteur de luxe.
•Solides compétences éditoriales tant rédactionnelles que dans l’usage de la vidéo et de la photographie
•Maîtrise des différents leviers marketing web et mobile
•Solides connaissances des problématiques d'animation et d'optimisation de sites web et du Community
•Posséder des qualités rédactionnelles, maitriser les règles d’écriture, dans le but de rédiger des newsletters et contenus web. En Francais et en Anglais. Allemand et luxembourgeois seront un plus.
•Posséder d’excellentes qualités relationnelles afin d’interagir de manière professionnelle avec ses différents interlocuteurs.
•Etre à l’aise avec les outils informatiques (bureautique-Email-internet). La maîtrise d’Excel et Powerpoint impérative (Photoshop et Indesign appréciés).
•De l’aisance avec les nouvelles technologies.
Le poste est à pourvoir au 1er Aout 2018.
Envoyez vos CV et lettre de motivation à luxembourg@johnpaul.com avec la référence JPL-stage1-2018.
Education Level: Master / MBA
Study area: Communication
Optional languages: English,German

Job type
Internship
Location
Paris, France
Department
Sales & Marketing
Starting in
As soon as possible

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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