[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Acheteur alimentaire
LeaderIA

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Job description

En reporting auprès du Directeur achat, l’acheteur alimentaire a pour rôle de s’assurer que la structure peut offrir les produits adéquats à ses clients afin de leur garantir les économies promises, à qualité et service égaux.

A ce titre, vos missions consistent à :
- Gérer un catalogue de familles de produits et un portefeuille de fournisseurs alimentaires ;
- Etre l’expert produits pour ses catégories ;

- Rechercher, sélectionner, proposer au référencement les produits alimentaires répondant aux besoins recueillis ;

- Négocier activement les produits-clés référencés, principalement sur les marchés « négoce » selon la périodicité de chaque catégorie ;
- Réaliser et suivre les contrats fournisseurs, gère les anomalies fournisseurs en lien avec les équipes opérationnelles ;
- Appliquer la stratégie achats liée au développement de la structure en lien avec les achats groupe, mener des projets achats transversaux en France et en Europe (déplacements en France, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni…) ;
- Accompagner les équipes opérationnelles pour leur expertise et la vente des meilleures solutions achats ;
- Porter les valeurs de l’entreprise, faire la promotion de hauts standards éthiques et de bonnes pratiques.

Vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience en tant qu’acheteur alimentaire sur une des catégories suivantes PRODUITS DE LA MER, BVP (Boulangeries, Viennoiseries, Pâtisseries), BOF (Beurres, Œufs, Fromages), VIANDE – CHARCUTERIE, FRUITS ET LEGUMES FRAIS.

Requirements

Vous êtes issu de l’univers de l’Hôtellerie-Restauration, de la distribution en Foodservice, de la GMS ou des industriels de l’agroalimentaire avec des budgets achats conséquents et une expérience de la relation avec les clients dans un rôle de conseil.

Team player, excellent communicant, personne de terrain et de produit, vous avez d’excellentes capacités de négociation et de persuasion et une forte orientation client.

Vous êtes intègre, déterminé, force de conviction et de caractère.

Votre esprit start-up vous permet d’écrire une page blanche et d’être force de propositions.

Anglais courant
Job type
Full-time
Location
Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Department
Purchasing, F&B other, Retail
Languages
French, English (optional)
Starting in
As soon as possible
Latest start date
August 2019
Duration of the contract
More than 1 year
Pay range
Salaire attractif à négocier en fonction du profil : Fixe + variable
Other benefits
Frais kilométriques pris en charge

LeaderIA

Cabinet de recrutement international de cadres, dirigeants et experts.

Nous recrutons les meilleurs profils des secteurs de l’Agroalimentaire, du Foodservice et de l’Hôtellerie-Restauration, des Produits de la Grande Consommation, des Sciences du Vivant et des Industries Techniques.

Nous aidons depuis plus de 10 ans les départements des ressources humaines :
- Recrutement : Conseil en recrutement de cadres et experts – Executive search
- Evaluation : Orientation et bilan professionnel - Gestion des talents – Plan de succession – Evaluation sur mesure
- Formation : Optimisation corporate et personal branding
- Accompagnement : Individuel et collectif – Développement des organisations

Grâce à notre concept unique Talent Fit Solution®, LeaderIA International Search améliore la performance de votre personnel et impacte votre compétitivité en s’appuyant sur les facteurs suivants :

- L’approche networking : nous mettons l’Intelligence Economique et Artificielle au cœur de notre stratégie d’investigation afin de connaitre et maîtriser les données du marché de la manière la plus pertinente possible.

- L’Identifications d’Analogies : L’expertise parfaite des 5 secteurs de spécialisation dans lesquels nous intervenons permet d’établir des passerelles de compétences pour apporter de la valeur ajoutée à votre entreprise.

- Un process de recrutement ISO 9001 : LeaderIA s’engage auprès de vous dans un processus d’amélioration continue afin de vous fournir un service sous assurance qualité totale.

- Adéquation candidat-entreprise : Nous recrutons des personnalités à très fort potentiel, capable de s’intégrer totalement en matière de connaissances, savoir-faire et savoir-être, au cœur des fonctions les plus clés de votre entreprise pour une coopération durable.

- Valeurs et éthique : Entrepreneuriat, perspective, esprit d’équipe, excellence et étique sont les valeurs qui nous font avancer.

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