[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in für unsere Frische-Abteilungen
METRO Cash & Carry - Salzburg

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Job description

Ihre Aufgaben
* Optimale Warenpräsentation sowie Bestückung der Regale unseres Frische-Sortiments
* Kompetente Kundenberatung sowie aktiver Verkauf unseres umfangreichen Frische-Sortiments im Markt
* Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Personalführung und -entwicklung
* Wareneingangskontrolle und laufende Qualitäts- und Frischekontrolle
* Bestandsführung und –pflege sowie Warenpräsentation und Flächenmanagement
* Verantwortung für eine ansprechende Abteilung, Einhaltung der MHD sowie einer korrekten Preisauszeichnung

Wir Bieten
* Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterfeste, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant
* Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei Metro

Wir bieten ein Gehalt, dessen Höhe sich an Ihren Erfahrungen und Qualifikationen orientiert. Das kollektivvertraglichen monatliche Mindestbrutto-Gehalt beträgt € 1.586,--, Ihr tatsächliches Gehalt kann demnach deutlich darüber liegen

Position frei ab: sofort

Requirements

Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie
* Gute Fach- und Warenkenntnisse im Bereich Obst & Gemüse, Frischfisch, Fleisch und/oder Molkereiprodukte und Feinkost
* Erste Erfahrung in der Teamführung
* Kundenorientiertes, freundliches und gepflegtes Auftreten
* Flexibilität, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
* Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
Job type
Fulltime job
Location
Salzburg, Austria
Department
F&B other, Retail
Languages
German
Starting in
October 2018

METRO Cash & Carry

For the independent. And the versatile.

METRO operates in 25 countries with more than 700 stores, 110,000 employees, and 21 million customers. At METRO, internationality is not just a concept; it is what defines METRO’s business, its employees, and its operations. Taking inspiration from the entrepreneurial spirit and limitless energy of its customer, METRO’s success is shaped by the dedication to these independent business people. Relationships, partnerships, and trust with customers, suppliers, and employees are at the core of everything it does.

METRO and its employees put the needs of its customers at the forefront of everything they do. It is this attitude of customer orientation that allows METRO to grow, both in size and influence, as the company continues to seek out ways to provide innovative solutions to its core customers in the HoReCa sector. Whether through investment in start-ups with the METRO Accelerator, dedication to innovation through the internally selected Innovation Pioneers, or commitment to young talent with the METRO Potentials training programme, METRO understands the need to develop value-added services to support the growth of customer businesses.

METRO’s steady growth offers prospective employees a positive outlook for the future and the opportunity to develop new markets, build customer relationships, foster innovative customer solutions, and enjoy excellent career growth within the company.

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