[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Werkstudent (m/w/d) im Bereich Leasing Management
METRO Cash & Carry

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Die MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. KG betreut als nationaler Marktführer mehr als 55 Fachmarktzentren in Deutschland. Das bedeutet ca. 1,70 Mio. m² Verkaufsfläche, 2.400 Shopeinheiten und 1.150 Mietpartner, die zusammen auf einen Jahresumsatz von rund 3,2 Mrd. Euro kommen. Die MEC versteht sich dabei als Full-Service Anbieter rund um die Immobilien und bietet von der Projektentwicklung bis zur Betreuung der Mieter ein breites Portfolio an Dienstleistungen an. Über 190 Mitarbeiter arbeiten für die MEC, deren Firmensitz Düsseldorf ist.

Wir suchen ab sofort eine/-n

Ihre Aufgaben:

  • Erledigung von diversen administrativen Aufgaben
  • Unterstützung bei Marktrecherchen
  • Unterstützung bei Pflege von Datenbanken
  • Erstellung und Auswertung von Daten aus SAP
  • Unterstützung der Leasing Manager

Ihr Profil:

  • Sie befinden sich zur Zeit in Ihrem Studium, vorzugsweise aus den Bereichen BWL oder VWL mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
  • Ihr Umgang mit MS-Office sowie der gängigen PC-Software ist sicher
  • Sie zeichnen sich durch eine konzentrierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise aus
  • Persönlich sind Sie ein teamfähiger, offener und eigenständiger Mensch mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit

Requirements

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Job type
Internship, Full-time
Location
Düsseldorf, Germany
Department
Administration & General, F&B other, Retail
Starting in
As soon as possible
Contract duration
Indefinite

METRO Cash & Carry

For the independent. And the versatile.

METRO operates in 25 countries with more than 700 stores, 110,000 employees, and 21 million customers. At METRO, internationality is not just a concept; it is what defines METRO’s business, its employees, and its operations. Taking inspiration from the entrepreneurial spirit and limitless energy of its customer, METRO’s success is shaped by the dedication to these independent business people. Relationships, partnerships, and trust with customers, suppliers, and employees are at the core of everything it does.

METRO and its employees put the needs of its customers at the forefront of everything they do. It is this attitude of customer orientation that allows METRO to grow, both in size and influence, as the company continues to seek out ways to provide innovative solutions to its core customers in the HoReCa sector. Whether through investment in start-ups with the METRO Accelerator, dedication to innovation through the internally selected Innovation Pioneers, or commitment to young talent with the METRO Potentials training programme, METRO understands the need to develop value-added services to support the growth of customer businesses.

METRO’s steady growth offers prospective employees a positive outlook for the future and the opportunity to develop new markets, build customer relationships, foster innovative customer solutions, and enjoy excellent career growth within the company.

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