Chargé.e de missions Expérience Talent & QVT

Description de l'entreprise

Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hôtelière parisienne, c’est un atout majeur pour votre carrière et votre évolution professionnelle.

Nous sommes très fiers notre label GREAT PLACE TO WORK 2022 / 2023

Description du poste

MISSION :

Rattaché.e au Directeur Talent & Culture, le/la Chargé.e de missions Expérience Talent & QVT déploie la toutes les actions visant à renforcer l’expérience vécue par les talents.

Il/Elle assure le relai avec la Responsable RSE des hôtels Pullman Paris, notamment en ce qui concerne les actions RSE liées à la QVT.

Il/elle assure le rayonnement de ces deux priorités stratégiques au travers notamment des différents projets qui seront menés, en analysant les tendances du moment et en étant force de proposition.

A la croisée des fonctions Talent & Culture (formation, QVT, etc.), communication interne et marketing, il/elle mobilise les équipes autour d’une vision commune et d’un projet partagé pour faciliter le changement.

Chef d’orchestre de la satisfaction talent, il/elle s’assure de l’efficacité des solutions d’optimisation apportées à la relation collaborateurs/entreprise, visant à la création de conditions de travail propices au développement et à l’épanouissement.

Il/Elle donne du sens, crée du lien, instaure la transparence, la confiance, l’écoute, la bienveillance… Pour développer l’engagement des équipes et la performance de l’entreprise. Ces missions seront développées sur 3 axes : l’organisation, le collectif et l’individu.

Pour remplir ses missions, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des managers opérationnels et supports.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Technique métier :

• Expérience talent

• Optimise les process et les moments clés de la vie du talent dans l’entreprise : recrutement, intégration, évolution, départ…
• Anime les journées d’intégration en coopération avec les autres chargées de missions du département T&C
• Prend en charge l’organisation des événements internes destinés aux talents : anniversaires, tables ouvertes, etc.
• Réalise les entretiens de « sortie » des talents suite à l’annonce de leur départ

• QVT

• Met en place un baromètre de la QVT : baromètre, mesure la satisfaction au travail, processus de feedback, etc.
• Coordonne et assure le suivi de l’enquête d’engagement 
• Participe à l’analyse des résultats et à leur présentation aux côtés des Chefs de service
• Met en place une démarche QVT notamment construite à partir des résultats de l’enquête
• Identifie les actions essentielles à implémenter pour l’amélioration des conditions de travail
• Développe et renforce la démarche d’engagement dans l’entreprise, définit les indicateurs clés, les plans d’actions et les met en œuvre
• Est force de proposition en matière de QVT afin que l’établissement devienne un acteur clé sur ce sujet stratégique

• Politique RSE
• Mobilise l’ensemble des services autour d’un projet porteur de sens, la RSE
• Met en place la stratégie RSE proposée par la Responsable RSE des Pullman Paris
• Fidélise les partenaires existants (clients et fournisseurs) et renforme les relations avec ceux-ci
• Gère la mise à jour annuelle de la certification Green Globe en coopération avec la Responsable RSE des Pullman Paris : recueille les informations nécessaires auprès des services, les traite et les saisi
• Poursuit les actions mises en place en faveur du handicap en lien avec l’accord Groupe
• Effectue une veille sur les problématiques environnementales et sociales

• Implication des talents

• Organise des challenges et propose des actions solidaires aux collaborateurs afin de leur permettre de s’impliquer localement
• Développe des actions environnementales et sociales, coopère avec les acteurs marketing, qualité et communication interne/externe
• Anime les sessions de formation et de sensibilisation à la RSE

Qualifications

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :

• Niveau Master spécialisé en Ressources Humaines et/ou RSE ou Buisness School
• Passion pour les sujets sociaux et environnementaux, les objectifs de développement durable, la gestion de projet et le secteur de l’Hôtellerie-Restauration
• Maîtrise du Pack Office
• Leadership développeur : orientation positive, capacité à développer des projets, promouvoir sa discipline auprès des équipes pour qu’elles adhérent et soient sensibilisées à cet enjeu
• Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
• Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, proposition d’actions opérationnelles, pensée stratégique
• Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Rémunération attractive avec 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180.40€)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 60%
• Participation filiale du groupe Accor
• Intéressement de l'hôtel
• Télétravail possible dès 6 mois d'ancienneté
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Notre hôtel est certifié GREAT PLACE TO WORK 2022 / 2023
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)
• Nombreuses possibilité de formation et d'évolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor

Pullman Paris Montparnasse : Situé au cœur de Paris et du nouveau quartier Gaîté Montparnasse, l'hôtel renaît après 4 ans de transformation et se positionne comme la nouvelle destination parisienne et flagship de la marque Pullman avec 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art. Bien plus qu’un hôtel, le Pullman Paris Montparnasse est la destination premium & lifestyle.

https://www.pullmanparismontparnasse.com/fr/carrieres-offres/