[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Assistant Comptable et Chargé de projets finance/RH
Résidence de la Pinède

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Job description

Afin d’accompagner les transformations structurelles de notre hôtel 5 étoiles, nous recherchons un(e) Comptable en support de l’activité et en assistance à notre Responsable Administratif & Financier dans le cadre de projets RH / finances en cours.

Le poste répond hiérarchiquement au RAF et prend en charge les missions suivantes (liste non exhaustive):

•Assister le RAF sur toutes les missions et projets RH, comptables et administratifs divers, dont:

o Projets relatifs à la gestion du temps
oProjets relatifs à la mise en place des nouvelles procédures d’administration du personnel
oProjets paie

•Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes de comptabilité fournisseurs:

oRéception des documents (factures, devis, BL, BC)
oClassement
oContrôle des approbationsoEnregistrement
oMise en paiementoSuivi des achats (capex, exploitation, travaux)

•Assurer le bon déroulement des opérations du cycle cash selon les procédures de la société

•Assurer le bon déroulement des opérations comptables quotidiennes:

oRapprochement bancaire
oCarte de crédit

•Contrôler et enregistrer le chiffre d’affaires

•Participer activement aux opérations de clôture mensuelle:

oVérification des stocks / spot checks
oSuivi des engagements / provisions
oVérification du grand livre

Requirements

Compétences : Comptabilité, Controlling, Paye, Anglais

Profil : Junior 2/3 ans d’expérience, BAC +4/5 comptabilité, école de commerce

Dynamique, adaptable, ayant le sens du service, dans ce contexte d’hôtellerie de luxe.
Organisé(e), rigoureux(se)dans le suivi, à l’aise avec les données chiffrées et disposant d’une grande flexibilité et d’une bonne gestion des priorités.

Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels métiers : SAGE / OPERA / MICROS souhaité, connaissance d’un logiciel de paye idéalement

Appétence pour les systèmes d’information, dans le cadre des nouveaux projets en cours.
Job type
Full-time
Location
Saint-Tropez, France
Department
Finance/Accounting
Languages
English
Starting in
As soon as possible
Duration
12 months
Pay range
Compétitif
Attachment
2018.05 Comptable.pdf

Cheval Blanc

A first hospitality project developed by Group Arnault in Courchevel in the French Alps helped define the Maisons Cheval Blanc concept. From its opening in 2006, it quickly became the hotel of choice for the resort’s French and international clientele, and was notably awarded with two Michelin stars.

It therefore appeared as a clear choice to develop LVMH’s natural extension of activities in luxury hospitality with Cheval Blanc, already recognized as bearing the values and the savoir-faire of the Group – exclusivity, creativity, art de recevoir.

An original and innovative growth model based on management contracts, unique within the luxury goods brands.

In 2008, a team was established to develop the Cheval Blanc brand. It oversees the conception of the Maisons and their construction, the choice of their management team, the selection of their partners, the implementation of their sales strategy, and the control of their image. The objective of LVMH is indeed to control the luxury hospitality model it is envisioning, from conception to day-to-day operations.

The business growth model retained is that of the management contract, a unique model in the world of luxury goods brands. With this strategy, LVMH, which owns 100% of “LVMH Hotel Management”, maintains complete control over the concept, distribution, brand and image of its Maisons while minimising capital commitment.

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