[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Alternance - Revenue Management H/F
Siège Adagio

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Job description

Au sein de la Direction du Revenue Management basée au siège et constituée de 16 personnes, vous êtes directement rattaché(e) à un revenue manager multi-sites et avez pour missions principales :
Auprès de votre manager, vous contribuez activement à la bonne gestion de son périmètre d’aparthotels :
- Choisir un positionnement prix et une stratégie RM pour chaque aparthotel ;
- Identifier et mettre en œuvre les meilleures tactiques / leviers yield selon les conditions de marché et les événements ;
- Au quotidien, analyser l’activité, prévoir la demande, surveiller la concurrence ;
- Faire valider les décisions par les directeurs des aparthotels.
Selon l’avancée de vos missions, vous pourrez être amené(e) à prendre en main un ou deux de nos sites en autonomie, sous la supervision d’un revenue manager multi-sites.
En complément de vos tâches opérationnelles, vous participerez à différents projets transverses relatifs à l’organisation de l’équipe, la coordination avec les autres directions, l’évolution de nos outils, ainsi qu’à des analyses ponctuelles.

Requirements

Vous suivez une formation bac +4/5 de type Ecole de commerce, Ingénieur ou Hôtellerie avec une spécialisation en Revenue Management et êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre.
Vous êtes une personne organisée, sachant prioriser.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes très à l’aise avec les chiffres.
Vous êtes quelqu’un de curieux et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez le Pack Office et parlez un anglais courant (écrit, oral).
Education Level: Master / MBA
Study area: General Studies

Job type
Internship
Location
Paris, France
Department
Revenue Management
Starting in
September 2018

AccorHotels

AccorHotels employs more than 250,000 women and men across 25 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,300 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 2 new hotels every 3 days and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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