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About me
Après avoir réalisé un bilan de compétences et la mise en évidence des prédispositions très fortes pour occuper un poste dans les Ressources Humaines et forte de mes 20 ans d’expérience reconnue au niveau du management d’équipes dans la conduite des projets, j’ai voulu donner un nouvelle élan à ma carrière et étant titulaire d’un diplôme BAC+ 2, j’ai procédé à une validation des acquis professionnels pour intégrer la promotion d’Octobre 2017 – Master 2 Management et Direction des Ressources Humaines à L’IGS Paris. Pour mener à bien toutes mes missions j’ai pu mettre en avant certains points forts :
Je m’adapte facilement aux circonstances et j’évite de passionner les débats. Je sais évoluer dans des milieux où la diversité fait partie prenante de l’entreprise. Je sais aussi rester calme dans des situations stressantes et j’ai une grande capacité à gérer les situations imprévues et les conflits interpersonnels. Etant ouverte et sans préjugés, je respecte les points de vue différents et je suis réceptive aux nouvelles idées. Etant très flexible j’ai une tendance naturelle à rechercher et à explorer des nouvelles situations considérées comme sources de simulations et de défis et je sais ajuster mon comportement si nécessaire.
Je souhaite vivement que mes compétences et ma polyvalence correspondent à l’une de vos missions au sein de votre Direction des Ressources Humaines.
En vous remerciant par avance pour l’intérêt accordé à ma candidature et dans l’attente d’un entretien, je reste à votre disposition pour toute question complémentaire .
Experience
12 years and 3 months
-
Sales Representative
DuPont de Nemours - Paris, France
SalesJanuary 2005 - March 2017 · 12 years and 3 monthsDuPont de Nemours France Promotion Sales Représentative. Gestion d’un portefeuille clients : 3510 M€ (Valeur 2015) • Customer Excellence Award en 2012 pour projet Stedim. • Gestion et Management de 4 gros projets effectifs sur 2015, avec attribution et suivi des ressources humaines • Premiers clients recyclages commerciaux en Europe • Négociation des hausses de prix dans un contexte contre cyclique, hausses acceptées par les plus gros clients. • Interface avec les services Ressources Humaines, Technique, Marketing et Vente.
Education
-
MASTER 2 Management et Direction des Ressources Humaines
IGS PARIS - Paris, France
October 2017 - October 2018Développement Des Compétences : recrutement , formation, relations sociales , GPEC, gestion sociale, communication, marketing RH, management, développement RH
Languages
3 languages
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French
Native or fluent
-
English
Full professional
-
Spanish
Professional working
Personal information
Nationalities
-
French
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