Kim Lacasse, CRIA

Kim Lacasse, CRIA

Regional Talent Acquisition Specialist - Eastern Canada at AccorHotels
Lives in Issy-les-Moulineaux, France
over 6 months ago

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J'ai grandi dans un restaurant familial géré par la famille, alors quand j'ai terminé ma formation en Techniques de Gestion hôtelière j'avais déjà près de 10 d'expérience dans le milieu. Après m'être spécialisé en gestion des ressources humaines à l'Université Laval j'ai été embauché à titre de Coordonnatrice dotation au Fairmont Le Château Frontenac, poste que j'occupe toujours actuellement.
***
I grew up in a restaurant managed by my family. Once I was graduated in Hotel management I already had approximately 10 of experience in this field. After completing my degree in Human resources at Laval University I was hired as Recruitment coordinator at Fairmont Le Château Frontenac.

Experience

  • Regional Talent Acquisition Specialist - Eastern Canada

    AccorHotels - Issy-les-Moulineaux, France

    Other
    October 2018 - Now · 3 months

    Mon mandat a pour but de diriger les stratégies et initiatives d’acquisition de talents d’AccorHôtels pour la région de l’Est du Canada. De plus, je veillerai au développement de nouvelles stratégies de recrutement local et international afin de supporter les hôtels sur les postes difficiles à combler. Je devrai aussi assurer une visibilité des Hôtels Fairmont et Sofitel de la région dans les établissements de formations en Restauration, Tourisme et Hôtellerie de la région ainsi que dans les différentes foires d’emploi. I am responsible for managing talent acquisition strategies across the region (7 Fairmont & Sofitel hotels). I ensure new strategy are in place to recruit top talent in and outside Canada. I also need to ensure a great visibility of our hotels in different events, school or job fair.

  • Conseillère en formation

    Fairmont Le Château Frontenac - Québec City, Canada

    Other
    January 2017 - September 2018 · 1 year and 9 months

    Planifier, organiser et offrir les formations d'accueil et d'intégration aux nouveaux collègues; Coordonner l'offre de formation disponibles dans l'établissement; Travailler en partenariat avec les Chefs de département pour assurer le respect des standards de service; Coordonner le recrutement et l'accueil des stagiaires; Agir à titre d'ambassadeur des médias sociaux. (...)

Languages

  • French
    Professional working
    60%
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