Marjorie Buisson

Marjorie Buisson

Responsable Ressources Humaines at Pierre Hermé
Lives in Paris, France

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About me

Âgée de 32 ans, j'ai un parcours riche dans le milieu des ressources humaines et plus particulièrement dans les entreprise du secteur du luxe.

Mes points forts sont une excellente aptitude à la communication, un bon esprit de synthèse, une connaissance solide de l'ensemble des processus RH (recrutement,administration du personnel , contrôle de gestion sociale et formation..) et une bonne humeur permanente !

Experience

14 years and 7 months

  • Responsable Ressources Humaines

    Pierre Hermé - Paris, France

    Human Resources
    November 2013 - Now · 10 years and 5 months

     Création, analyse et animation du budget de Masse Salariale de la structure France  Assurer le suivi de la masse salariale commerciale et de la rentabilité des boutiques  Accompagner le développement des nouveaux projets et ouverture du concept store 86 Champs Elysées  Formaliser des outils et process de politique de rémunération, revue des salaires, incentives  Recrutement de la population Siège, Retail, Restauration (CDI/CDD/Cadres et Employés)  Assurer le suivi des embauches, des périodes d’essai, des mobilités, de l’intégration et des départs  Assister, conseiller et sensibiliser les managers aux questions RH et garantir le respect de la réglementation du travail (application des règles RH et sociales, internes et légales).  Accompagner les managers dans le management de leurs équipes  Gestion des dossiers disciplinaires  Développer la marque employeur de la Maison  Assurer une visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux (Google + en interne, LinkedIn en externe)  Etre responsable de la transmission des politiques, procédures, valeur et culture de la Maison  Mise en place et suivi d'un reporting permettant le pilotage RH de la Maison (tableaux de bord de Paie, effectifs, KPI RH)  Assurer la mise en place de la gestion du temps et des absences via un logiciel  Assurer la gestion du plan de formation  Réalisation des déclarations obligatoires

  • Chargée de Ressources Humaines

    Hermès - Paris, France

    Human Resources
    October 2010 - October 2013 · 3 years and 1 month

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Contrats de travail via un progiciel et transmission des informations au Service Paie Suivi des congés maternités, des périodes d'essai..., Suivi des effectifs avec le contrôle de gestion (intérim, CDD, CDI), Accueil et intégration des nouveaux salariés, (intérim, CDD, CDI), Etre le relais/conseil auprès des salariés sur les questions relatives à l'ADP, rédaction de courriers et attestations RECRUTEMENT: Recueil des besoins en recrutement, rédaction et diffusion, en interne et en externe, des annonces, (suivi des annonces et des réponses aux candidatures), entretiens téléphoniques FORMATION: Recueil des besoins avec les managers, construction du plan et arbitrage Gestion administrative et logistique des formations (suivi des demandes, de la facturation et des contrats..) Recherche des formations adaptées aux besoins des collaborateurs Relation et suivi des demandes et des dossiers de formations avec les organismes externes - Assurer la logistique des sessions de formation si nécessaire Assurer un reporting auprès de la Responsable Formation Groupe Etablissement des déclarations obligatoires (2483, Fongécif...) Divers : Organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants. Etre le relais au niveau du groupe pour tous les évènements Groupe (Saut Hermès, Soirée de Noël, Podiums…) Rédaction de notes internes, d'une newsletter interne, Support pour les augmentations annuelles

  • Chargée de Ressources Humaines

    Chanel - Paris, France

    Human Resources
    September 2009 - September 2010 · 1 year and 1 month

    Elaboration et mise en place des plans de formation et gestion administrative de la formation via un progiciel (TM SIGAL) Recensement des besoins de formations, définition des programmes avec les managers et les collaborateurs Coordination des acteurs et des intervenants de la formation (DIF, formations intra/inter) Mise en place des différents modules d'intégration et élaboration des parcours d'intégration individualisés Suivi, analyse et reporting des dossiers mensuels sur la mobilité interne

Education

  • Master Formation et Développement des compétences

    Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Paris, France

    September 2009 - September 2010

  • Master Gestion des Ressources Humaines

    Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Paris, France

    September 2008 - September 2009

Personal information

Nationalities

  • French

Work Permits

  • European Union

Date of birth

February 10th 1986

Driving License

Yes

Skills

10 skills

  • Administration du personnel
  • Contrôle de gestion
  • convention HCR
  • convention pâtisserie
  • disciplinaire
  • Formation
  • gestion de carrière
  • paie
  • rectrutement
  • Réseaux sociaux
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