[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Chef de projet informatique Casinos H/F
Barrière

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Descripción de la oferta

Barrière recherche un Talent : un chef de projet informatique Casinos (H/F)

Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

Contexte & lieu de travail :

Au sein des Etudes Informatiques, le Pôle Casinos assure la gestion et l'évolution des systèmes d'information dédiés au management de l'activité Jeux et des Clients des Casinos Barrière : activité de jeux, gestion des clients, gestion de la fidélité, gestion des offres aux clients.
Il traite également des flux échangés avec les autres domaines et de l'utilisation des données stockées, pour l'ensemble du Groupe Barrière.
Dans ce cadre, il travaille notamment avec la Direction Opérationnelle des Jeux et la Direction Marketing Casinos, mais également avec les autres métiers du Groupe dans le cadre d'interaction des données et systèmes.
Ce pôle est composé de 2 Chefs de projet, dont les responsabilités sont réparties sur les différents sous-domaines et applications.

Missions & objectifs :

Le Chef de Projet informatique Casinos a pour mission principale la gestion de la fidélité et des offres clients. Il assure également le back-up de son binôme sur le pôle.

Il devra :
• Animer la relation avec les utilisateurs
• Recueillir l'expression des besoins, conseiller et coordonner les différents utilisateurs
• Elaborer si besoin un cahier des charges en vue de la sélection d'un outil ou d'un prestataire et mener la consultation
• Concevoir et mettre en œuvre les solutions en s'appuyant sur les actifs disponibles
• Gérer les projets, en respect des standards de qualité, des délais et des coûts, et en mesurant les impacts et dépendances avec les autres applications ou projets
• Piloter les intervenants extérieurs (éditeurs, intégrateurs, développeurs…)
• Assurer la maîtrise fonctionnelle et technique et la documentation des domaines fonctionnels concernés
• Assurer le transfert de responsabilité, quand nécessaire, vers les métiers ou vers les autres acteurs de la DSI (Exploitation ou Support par exemple)
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, flux et applicatifs du périmètre
Références & qualités :
Une formation supérieure (Bac + 5)
• Architecture des applications des domaines fonctionnels concernés (maîtrise)
• Gestion et mise en œuvre de flux de données inter-applicatifs (maîtrise)
• Gestion de projet (maîtrise)
• Connaissance Client et Gestion de la relation et de la fidélité Clients (bonnes connaissances – l'outil Maxxing est notamment utilisé)
• Gestion de développement (maîtrise)
• Réglementation des Jeux (bonnes connaissances)
• Outils de gestion de l’activité Poker au sein des Casinos et Clubs (plus - Cardroom idéalement)
• Outils de gestion de l'activité Jeux en casinos (plus - OCM de Bally Technologies idéalement)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Requisitos

Références & qualités :
Une formation supérieure (Bac + 5)
• Architecture des applications des domaines fonctionnels concernés (maîtrise)
• Gestion et mise en œuvre de flux de données inter-applicatifs (maîtrise)
• Gestion de projet (maîtrise)
• Connaissance Client et Gestion de la relation et de la fidélité Clients (bonnes connaissances – l'outil Maxxing est notamment utilisé)
• Gestion de développement (maîtrise)
• Réglementation des Jeux (bonnes connaissances)
• Outils de gestion de l’activité Poker au sein des Casinos et Clubs (plus - Cardroom idéalement)
• Outils de gestion de l'activité Jeux en casinos (plus - OCM de Bally Technologies idéalement)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Tipo de oferta de empleo
A tiempo completo
Ubicación
Paris, France
Departamento
Informática
Fecha de incorporación
Lo antes posible
Duración del contrato
Indefinido

Barrière

Barrière est une entreprise familiale qui compte, depuis sa création au début des années 1900, plus de 7,000 employés dans 4 pays différents. Son impressionnante gamme comprend 34 casinos, 18 hôtels, plus de 120 restaurants et bars, 15 centres de spa et bien-être, 3 clubs de golf et 2 clubs de tennis.

En plus d’être le leader européen sur le marché des casinos et un des acteurs majeurs de l’hôtellerie de luxe à la française, ce qui différencie réellement Barrière des autres grands groupes, c’est son style de management familial qui se transmet de génération en génération. Cette atmosphère a créé un environnement de travail unique qui permet à ses collaborateurs de se développer et d’exceller dans leurs rôles.

Barrière n’est pas un simple groupe hôtelier, les employés qui y ont débuté leur carrière et y ont évolué vous le diront. Aujourd’hui plus que jamais, le groupe met l’accent sur la modernisation de son approche en matière de restauration et développe des concepts innovants tels que La Folie Douce à Deauville ou des partenariats avec des Chefs célèbres tels que Pierre Gagnaire pour réimaginer le célèbre Fouquet’s. Avec des établissements de renommée internationale et des hôtels 5* dans les destinations les plus luxueuses, Barrière continue de bâtir sa réputation comme l’une des plus grandes figures de l’hospitalité à la française.

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