Adjoint(e) DRH / Chargée de Projets RH Ouverture
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Adjoint(e) DRH / Chargée de Projets RH Ouverture

Cheval Blanc

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Sobre el trabajo

Vous serez dans un premier temps basé au siège social en reporting direct à la DRH Groupe.
Dans un fort contexte de conduite du changement et structuration des politiques RH du Groupe, vous aurez pour missions de :
•Créer et déployer tous les standards ADP et process RH groupe à l’attention des Maisons
•Créer et déployer tous les standards Paye et Gestion du temps à l’attention des Maisons
•Analyser les schémas de paye et proposer une informatisation paye / gestion du temps dans l’ensemble de groupe
•Créer et déployer tous les outils et formats juridiques communs (contrats de travail, politique de rémunération...)
•Informer et former les équipes RH de nos Maisons aux nouvelles procédures

Vous évoluerez ensuite en tant qu’Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines sur notre projet d’ouverture à Paris:
-Dans un premier temps, membre de l’équipe projets pour la période de préouverture
-Dans un second temps, en tant qu’Adjoint(e) DRH pour notre Maison (330 salariés) au sein d’une équipe RH de 6 personnes.

Ce poste est à pourvoir en CDI, soit dans une fonction siège soit au sein de la DRH de l’une de nos Maisons.

Basé à Paris, déplacements en Province à prévoir.

Dans ce contexte de création de poste, le goût du challenge, l’adaptabilité, la proactivité et le dynamisme seront des atouts indispensables au succès.
En outre, l’écoute, le sens du service, de l’excellence et du détail sont indispensables dans notre environnement Palaces.

Sobre ti

De formation supérieure, BAC +4/5 en Management des Ressources Humaines ou Gestion Hôtelière, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que RRH ou Adjointe DRH ou Responsable Paye et ADP de 3 à 5 ans minimum, impérativement acquise dans le domaine de l’hôtellerie de luxe.

Vous possédez impérativement de solides connaissances en droit social et maitrisez impérativement la convention collective HCR.

Vous avez une expérience généraliste incluant impérativement la gestion de la paye (externalisée ou internalisée) et de la gestion du temps.

Vous maitrisez parfaitement les logiciels du Pack Office et notamment du logiciel Excel.

La connaissance d’un logiciel de paye est indispensable, et la connaissance d’un logiciel de gestion du temps est souhaitée (idéalement Octime).

Experte en ADP, vous souhaitez vous développer sur la gestion de projets et mettre vos compétences au profit d’une création de poste et de la structuration de la division RH d’un groupe hôtelier.

La empresa

LVMH Hotel Management is the entity dedicated to LVMH's hotel business, created in 2009 out of the Group's desire to offer a welcoming service to its guests around the world, in a residential reinterpretation of the codes of luxury hotels.

Cheval Blanc originated from the desire to offer a singular, personalized and resolutely modern vision of luxury hotels. At Cheval Blanc, guests discover a new Art of Emotion reinterpreted by our Ambassadors in respect of our values: Craftsmanship, Creativity, Exclusive Privacy and the Art of Entertaining.

Cheval Blanc Courchevel thus opened in 2006 in the heart of the French Alps. Since then, the collection has expanded in the Maldives with Cheval Blanc Randheli, in the Caribbean with Cheval Blanc St-Barth Isle de France and in the south of France with Cheval Blanc St-Tropez.

Our next opening is scheduled for Paris in 2020 and the group's expansion continues in France and abroad, with the projects in London and Los Angeles in particular.

There are 850 ambassadors to date (1200 Ambassadeurs in 2020), who enhance our DNA at every moment through their personality, creativity and excellence.

"Sincerity and kindness, the ultimate form of elegance"

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www.chevalblanc-talent.com

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Paris, Francia

A tiempo completo, Indefinido

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