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Marriott Paris Cluster Office

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Descripción de la oferta

 

 

  •  Prendre les appels téléphoniques et vend des chambres d’hôtels pour tous les établissements Marriott dans Paris, ainsi qu’en province.

  •  Gère toutes les demandes clients dans les délais impartis, avec courtoisie, professionnalisme et maintient le plus haut niveau possible de service client et de compétences commerciales.

  • Assurer un service utile de manière efficace et aimable aux clients et associés, en interne comme en externe. Vend les produits aux hôtels participants, leurs équipements et a une connaissance complète des hôtels, de leurs caractéristiques et leurs atouts.

  • Respecter toutes les procédures mises en place dans le département : vie privée et confidentialité des informations clients, procédures de réservation, respect des standards de qualité de service.

Satisfaction de la clientèle
  • Répondre rapidement et avec courtoisie au téléphone.

  • Traiter tous les demandes clients (en interne et en externe) de manière respectueuse et courtoise, en les appelant par leur nom, et s’assurer que toutes les demandes clients et leurs inquiétudes soient gérées dans les délais.
  • Avoir une compréhension totale des programmes de fidélité « Marriott Rewards Loyalty » et « Marriott Incentive Awards ».
Procédures et règles
  • Protéger la vie privée et assurer la sécurité des clients et des associés.

  • Respecter la confidentialité.
  • Suivre les règles et procédures de l’entreprise et du département.
  • Réaliser d’autres tâches à responsabilités requises par les superviseurs.
 
Service de reservations
  • Vérifier toutes les informations de réservation auprès des appelants pour s’assurer de leur exactitude.

  • Déterminer le type de produit d’hébergement le plus adapté pour répondre aux attentes des clients et  maximiser le prix de la chambre.
  • Expliquer les politiques de garantie et d’annulation aux clients appelants.
  • Décrire les caractéristiques des chambres et les facilités des hôtels aux clients.
  • Vérifier la disponibilité des types de chambre, taux et capacité avant de confirmer une réservation
  • Traiter toutes les demandes de réservations, de modifications et d’annulations émises par téléphones, fax ou e-mail.
  • Utiliser les techniques de ventes lorsque ce dernier fait une réservation, incluant un appel personnalisé, obtenir ainsi les besoins complets des clients, suggérer des dates alternative ou d’autres hôtels du groupe Marriott en cas d’indisponibilités de chambres.
  • Répondre aux questions du client sur les équipements et services des hôtels (horaires, disponibilité de la chambre, dates restreintes, taux et types de chambres, promotions, loisirs, restaurants et évènements spéciaux). 
  • Donner un numéro de confirmation ou d’annulation et relayer avec clarté ces informations aux clients, en leur proposant de leur envoyer par mail et/ou par fax.
  • Identifier les besoins des clients en terme de réservations  en leur posant des questions ouvertes pour obtenir toutes les informations nécessaires, incluant leur inscription au programme de fidélité Marriott Rewards.
  • Suivre les techniques de “up selling” ou “ vente poussée” et les stratégies de vente pour maximiser les recettes de la vente.
  • Identifier les clients habituels en utilisant les codes appropriés.
 
Relation clientèle
  • Ecouter activement et répondre positivement aux questions, inquiétudes et demandes des clients en utilisant les procédés spécifiques des marques Marriott (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) pour résoudre les problèmes, répondre aux besoins et créer une relation de confiance avec le client.

  • Traiter les demandes clients d’une manière positive, professionnelle et en respectant les délais.

  • Anticiper les besoins du client, en posant des questions à ce dernier pour mieux comprendre ses besoins et regarder/ écouter les préférences du client et agir en conséquence lorsque cela est possible.

  • Accueillir et conseiller chaque client avec un sourire et un discours chaleureux, en utilisant son nom si possible.

  • Remercier les clients avec une véritable reconnaissance et un au revoir chaleureux.

 
Communication
  • Converser avec les clients et les associés en utilisant un langage approprié, professionnel et clair.

  • Répondre au téléphone en suivant les protocoles, soit répondre au téléphone au bout de trois sonneries maximum, répondre en souriant pour que l’interlocuteur ressente un discours chaleureux, transférer les appels aux départements et personnes appropriés, demander l’autorisation pour mettre l’appelant en attente, prendre et relayer les messages et laisser l’appelant raccrocher.

  • Communiquer et écouter avec les autres associés pour échanger efficacement les informations

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Formation
  • Baccalauréat ou équivalent

  • Débutant accepté

Compétences et connaissances
Compétences
  • Communication : Capacité d’écoute et d’analyse

  • Français obligatoire et anglais courant /3e langue souhaitée

  • Sens de l’accueil et du contact

  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft office)

Qualités
  • Travail en équipe

  • Disponibilité et réactivité

  • Diplomatie et maîtrise de soi

  • Dynamisme
 
Marriott International est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture « inclusive »

Requisitos

See description

Tipo de oferta de empleo
A tiempo completo
Ubicación
Paris, France
Departamento
Reservas
Idiomas
Inglés, Francés
Fecha de incorporación
Lo antes posible
Duración del contrato
Indefinido

Marriott Paris Cluster Office

Notre site de Puteaux à deux pas du quartier d’affaires de La Défense, regroupe dans des bureaux une partie des équipes Commerciales, l’équipe de Réservation France et les Revenue Managers.

En 2007, Marriott célèbre deux étapes importantes: le 50ème anniversaire de son entrée dans le secteur de l’industrie hôtelière et les 80 ans de la création de la compagnie par J. Willard Marriott, avec à l’origine, en 1927, une buvette de bière de betterave à Washington D.C., où l’on pouvait accueillir neuf personnes.

En 1964, J. W. Marriott Junior prit la succession de son père à la tête de la Société et il en est toujours le Président. L’entreprise s’est développée pour devenir aujourd’hui l’un des plus grands groupes hôteliers du monde avec plus de 3 400 hôtels dans 68 pays.

Le leadership « Marriott » appuie sa culture sur le service mais aussi sur le bien-être de ses employés. « Please the associate and they will better serve your Customer ». Si la compagnie a aujourd’hui un nouveau Look & Feel, en particulier avec sa nouvelle literie, un design et un style contemporain, il n’en reste pas moins que sa volonté de servir n’a jamais été aussi forte : c’est le célèbre « Spirit to Serve » qui différencie fortement Marriott et qui continuera de le faire à l’avenir.

Nous avons a cœur de recruter des associés qui partagent nos valeurs ! Nous nous efforçons au quotidien de donner la priorité à nos associés, de les accompagner dans leur développement au sein de nos équipes, et ce tout au long de leur parcours avec nous. Notre ambition est également de promouvoir la diversité dans notre démarche de recrutement.

N’hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l’équipe de Paris Cluster Office.

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