[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stagiaire Ressources Humaines (H/F)
Marriott Paris Cluster Office

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Descripción de la oferta

En 2007, Marriott célèbre deux étapes importantes: le 50ème anniversaire de son entrée dans le secteur de l’industrie hôtelière et les 80 ans de la création de la compagnie par J. Willard Marriott. L’entreprise s’est développée pour devenir aujourd’hui l’un des plus grands groupes hôteliers du monde avec plus de 4000 hôtels, dont une trentaine en France.

Notre site de Puteaux à deux pas du quartier d’affaires de La Défense, regroupe dans des bureaux une partie des équipes Commerciales, l’équipe de Réservation et les Revenue Managers.


Description du Stage :

En charge du recrutement et de l’administration des ressources humaines, le Stagiaire RH est aussi un élément clé dans la coordination et le bon fonctionnement des bureaux du Cluster. Il est le relais avec la Responsable des Ressources Humaines. Il a un rôle transversal pour faciliter les échanges et partager les informations entre les différents départements.


Missions:

Ressources Humaines
• Etre en charge du recrutement: Mettre en ligne et diffuser les postes à pourvoir (GRS, Journal des Palaces, contact hôtels et écoles…), suivre les candidatures, participer aux entretiens de recrutement, faire le suivi des réponses négatives, participer aux forums de recrutement.
. Auditer et mettre à jour les dossiers du personnel
. Participer à la mise en place du HR Review sur l’établissement (Audit RH interne)

Administration
• Administratif RH: Préparer les dossiers des nouveaux associés, établir les contrats de travail/avenants/attestations et autres documents. Faire le suivi des feuilles de congé, des plannings, des visites médicales et arrêts maladie. Effectuer la DMMO.
• Faire le suivi de l’employé du mois et des anniversaires
• Passer les commandes et assurer le suivi des fournitures
• Traiter le courrier, gérer les places de parking et les badges

Communication interne
• Prendre les notes et rédiger des minutes lors du Cluster Manager Meeting mensuel.
• Rédiger la Newsletter mensuelle
• Gérer l’affichage des informations RH

Requisitos

Profil souhaité :
• Excellentes capacités d’écoute, sens de l’accueil et du service
• Rigueur, organisation, discrétion, flexibilité
• Sens des responsabilités et respect de la confidentialité des informations
. Connaissance du Pack Office
. Formation BAC +3/+ 4

Langues :
Français et Anglais
Tipo de oferta de empleo
Prácticas
Ubicación
Paris, France
Departamento
Recursos Humanos
Idiomas
Inglés, Francés
Fecha de incorporación
febrero 2019
Duración
6 meses
Rango salarial
3,75€/heure
Otras ventajas
Ticket restaurant, Remboursement 50% du titre transport

Marriott Paris Cluster Office

Notre site de Puteaux à deux pas du quartier d’affaires de La Défense, regroupe dans des bureaux une partie des équipes Commerciales, l’équipe de Réservation France et les Revenue Managers.

En 2007, Marriott célèbre deux étapes importantes: le 50ème anniversaire de son entrée dans le secteur de l’industrie hôtelière et les 80 ans de la création de la compagnie par J. Willard Marriott, avec à l’origine, en 1927, une buvette de bière de betterave à Washington D.C., où l’on pouvait accueillir neuf personnes.

En 1964, J. W. Marriott Junior prit la succession de son père à la tête de la Société et il en est toujours le Président. L’entreprise s’est développée pour devenir aujourd’hui l’un des plus grands groupes hôteliers du monde avec plus de 3 400 hôtels dans 68 pays.

Le leadership « Marriott » appuie sa culture sur le service mais aussi sur le bien-être de ses employés. « Please the associate and they will better serve your Customer ». Si la compagnie a aujourd’hui un nouveau Look & Feel, en particulier avec sa nouvelle literie, un design et un style contemporain, il n’en reste pas moins que sa volonté de servir n’a jamais été aussi forte : c’est le célèbre « Spirit to Serve » qui différencie fortement Marriott et qui continuera de le faire à l’avenir.

Nous avons a cœur de recruter des associés qui partagent nos valeurs ! Nous nous efforçons au quotidien de donner la priorité à nos associés, de les accompagner dans leur développement au sein de nos équipes, et ce tout au long de leur parcours avec nous. Notre ambition est également de promouvoir la diversité dans notre démarche de recrutement.

N’hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l’équipe de Paris Cluster Office.

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