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Caducada
HR Assistant Manager
Sobre el trabajo
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH, con las siguientes FUNCIONES:
Apoyar al departamento de RRHH en la realización de las tareas de administrativas, gestiones de relaciones laborales y resolución de dudas de nuestros colaboradores.
Administración de personal (gestión de altas, bajas, contratos, liquidaciones, nóminas, vacaciones, acogida del personal de nueva incorporación, alumnos/as en prácticas)
Seguimiento de absentismo del personal, altas y bajas médicas, ETT, etc.
Proceso de selección de personal (reclutamiento en RRSS, entrevistas, cierre del proceso)
Colaboración y apoyo en las tareas relacionadas con la RSE, comunicación, plan de formación, plan de igualdad, PRL, auditorias, manuales de procesos, comité de empresa, etc.
Colaboración con el resto de departamentos del hotel para una rápida y eficaz comunicación entre los mismos.
Liderar el programa de motivación de empleados
Apoyar al departamento de RRHH en la realización de las tareas de administrativas, gestiones de relaciones laborales y resolución de dudas de nuestros colaboradores.
Administración de personal (gestión de altas, bajas, contratos, liquidaciones, nóminas, vacaciones, acogida del personal de nueva incorporación, alumnos/as en prácticas)
Seguimiento de absentismo del personal, altas y bajas médicas, ETT, etc.
Proceso de selección de personal (reclutamiento en RRSS, entrevistas, cierre del proceso)
Colaboración y apoyo en las tareas relacionadas con la RSE, comunicación, plan de formación, plan de igualdad, PRL, auditorias, manuales de procesos, comité de empresa, etc.
Colaboración con el resto de departamentos del hotel para una rápida y eficaz comunicación entre los mismos.
Liderar el programa de motivación de empleados
- Departamento: Recursos Humanos
Sobre ti
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Perfil polivalente en el ámbito de RRHH para reestablecer al departamento
Actitud positiva y ganas de aprender
Iniciativa
Capacidad de comunicación y trato con las personas
Organización, rigurosidad, empatía
Capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera individual
Saber trabajar bajo presión y respetando deadlines
Ética, responsabilidad
Flexibilidad, adaptabilidad
Atención al detalle
Conocimientos en legislación laboral y de seguridad social
Espíritu de creativo
REQUISITOS:
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración / Finanzas / RRHH o Laboral
Conocimientos en Office, Plataformas de RRHH para contratación y formación, Programa A3 nomina,
Experiencia Mínima: 2 años
Idiomas: español, catalán e inglés.
Perfil polivalente en el ámbito de RRHH para reestablecer al departamento
Actitud positiva y ganas de aprender
Iniciativa
Capacidad de comunicación y trato con las personas
Organización, rigurosidad, empatía
Capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera individual
Saber trabajar bajo presión y respetando deadlines
Ética, responsabilidad
Flexibilidad, adaptabilidad
Atención al detalle
Conocimientos en legislación laboral y de seguridad social
Espíritu de creativo
REQUISITOS:
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración / Finanzas / RRHH o Laboral
Conocimientos en Office, Plataformas de RRHH para contratación y formación, Programa A3 nomina,
Experiencia Mínima: 2 años
Idiomas: español, catalán e inglés.
- Idiomas requeridos: Inglés y Catalán. Español es un plus
La empresa
At El Palace Barcelona, a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.