Conseiller(ère) Talent & Culture - interim 18mois
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Conseiller(ère) Talent & Culture - interim 18mois

Accor HQ

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Conseiller(ère) Talent & Culture - interim 18mois

À propos du poste

Conseiller(ère) Talent & Culture

 

Dans les Hôtels Fairmont, notre approche des ressources humaines commence par l’expérience collègue que nous offrons à nos collaborateurs. En ses qualités de généraliste, cette personne s’engage à offrir un service professionnel en transformant de simples moments en véritables souvenirs pour nos collègues. Au poste de conseiller(ère) Talent & Culture, vos compétences interpersonnelles et relationnelles permettront de supporter l’équipe Talent & Culture et vous serez fier d’être l’ambassadeur d’un employeur de choix.

 

Ce que l'établissement vous offre :

  • Travailler au Fairmont Tremblant vous permet, en tant que salarié régulier, d’avoir accès à une panoplie d’avantages tels qu’un régime d’assurances collectives, un  régime de retraite avec participation employeur, un REER collectif, un service de cafétéria offert sur place, l’entretien de vos uniformes de travail, un stationnement gratuit offert aux collègues, plusieurs activités de reconnaissance.
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits dans nos hôtels;
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies;
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde;
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale d’Entreprises, comme Planète 21.


Votre rôle :

 

  • Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
  • Assister la technicienne en acquisition de talent dans le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s’assurant d’une excellente expérience pour le candidat
  • Effectuer et contrôler les affichages de postes internes et externes
  • Gestion des suivis des candidatures dans notre base de données et s’assurer d’une mise à jour constante
  • Afficher les différents postes sur les plateformes d’emploi pertinentes afin d’atteindre nos objectifs
  • Faire la communication pour les collègues sur nos plateformes et dans l’hôtel
  • S’assurer de la bonne intégration des candidats dans l’entreprise
  • Coordonner les ouvertures et fermetures de dossiers des collègues selon les procédures établies
  • Utilisation et mise à jour, s’il y a lieu, du logiciel Dayforce Ceridian
  • Répondre aux demandes des collègues concernant les différentes politiques et programmes des Hôtels Accor
  • Collaborer à l’organisation de différentes activités reconnaissance (souper annuel des collègues, fête de noël des enfants, BBQ annuel, célébration des années de service, etc.)
  • Participer aux différents projets spéciaux internes (assemblées générales, sondage annuel, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes

 

 

Votre expérience et vos compétences incluent :

  • Détenir un diplôme d’études universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou équivalent
  • Titre CRHA, un atout
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience opérationnel dans le milieu hôtelier (un atout)
  • Bilingue (français /anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, CANVA, etc.)
  • Habiletés relationnelles
  • Rigueur, excellent sens de l’organisation et du respect des délais
  • Habileté de travailler sans supervision, sous pression dans un environnement dynamique
  • Avoir une grande disponibilité
  • Préserver la confidentialité et faire preuve d’initiative et de créativité
  • Toutes autres exigences connexes

 

Votre équipe et votre environnement de travail :

Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi ?

 Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :


Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.


Pourquoi travailler chez Accor ?


Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, 
https://careers.accor.fr/fr

 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Fermé

Conseiller(ère) Talent & Culture - interim 18mois

Mont-Tremblant, Canada

Temps plein, Indéfini

Date de début du contrat:Dès que possible

Date d'entrée en fonction (au plus tard):

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