Ce poste vient d'être pourvu, mais il y a plus de Housekeeping offres d'emploi à Resort Barrière Lille

Resort Barrière Lille

Publiée il y a 3 mois

Fermé

Extra Gouvernant(e) d'étage H/F

À propos du poste

Le Resort Barrière de Lille recherche un Talent : Un/Une Extra Gouvernant(e) d'étage

✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien

Notre Complexe sur Lille est multi loisirs : un Hôtel 5* (142 chambres et suites), un Casino (Roulette Anglaise, Black Jack, Bataille, Ultimate Poker, Roue de la chance), trois restaurants, quatre bars, un espace séminaires et un théâtre (1200 places), et fort d'un effectif de 250 collaborateurs.

Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Gouvernante Générale, réputée pour son organisation sans faille et sa bienveillance auprès de son équipe.

✦ Vos missions si vous l’acceptez

Garantir la qualité des prestations fournies par votre équipe avec pour but de satisfaire une clientèle de luxe. Vous êtes donc responsable de la bonne tenue des chambres et lieux communs de votre étage ;
Prestation de nettoyage chambres et lieux communs de qualité ;
Respecter les budgets, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, respect des consignes et modes opératoires Groupe ;
Manager votre équipe (transfert de savoir-faire, méthodes et organisation de travail) ;
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires tournants et variables - Travail de week-end et jours fériés
Contrat : Vacation d’Extra

Département: Housekeeping

À propos de vous

✦ Votre bon Profil

Vous avez le sens des responsabilités, du service client et de la perfection ? Votre sens de l'organisation et du management vous sont louées ? Vous êtes sûrement l’Extra Gouvernant(e) d'étage que nous recherchons !
Vos principales qualités sont votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe et de service.

Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.

✦ Nos pétillances

Parking gratuit pour tous les collaborateurs
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel
Des repas le midi et le soir à petit prix.

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Langue requise: Français.

L'entreprise

Fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne, Barrière célèbre en 2022 ses 110 ans.

Aujourd’hui, Barrière c'est 7 000 collaborateurs en France et à l'international, 33 établissements de jeux, 19 Hôtels, plus de 140 Restaurants & Bars dont la marque Fouquet's, 15 Spas, 1 Centre de thalassothérapie à La Baule, 1 Balnéothérapie à Ribeauvillé, 3 Golfs et 2 Tennis club. Son chiffre d'affaires s’élève à 1,24 milliard en 2019.

Au centre de ses préoccupations depuis plus d'un siècle, le Groupe a donné un nouvel élan à ses collaborateurs en 2018 dans le cadre de sa transformation. Les talents évoluent aujourd'hui dans un contexte innovant et stimulant à travers des activités passionnantes au quotidien. Ce groupe familial attache également une grande importance à l'évolution interne et à la mobilité.

Barrière recherche avant tout des personnalités passionnées par leur métier et souhaitant relever de nouveaux défis !

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Founded in 1912 by François André and subsequently developed and managed by Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne and Dominique Desseigne, Barrière celebrated its 110th anniversary in 2022. Today, Barrière comprises 7,000 employees in France and around the world, 33 gaming establishments, 19 hotels, over 140 restaurants & bars, including the Fouquet's brand, 15 spas, 1 thalassotherapy centre at La Baule, 1 balneotherapy centre in Ribeauville, 3 golf courses and 2 tennis clubs. Its turnover grew to 1.24 billion in 2019.

The Group's teams have been central to its priorities for over a century, and in 2018, it gave them fresh impetus as part of an overall transformation. Today, its talent evolves in an innovative, stimulating work environment via exciting daily activities. This family-run group attaches great importance to internal progression and mobility. Most importantly, Barrière seeks out personalities who are enthused by their work and who want to step up to new challenges!

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