[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Assistant ressources humaines H/F
Barrière

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Description du poste

Barrière, c’est 33 Casinos, 18 hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c’est aussi 50 métiers incarnés par près de 7 000 collaborateurs.

Et par vous aussi demain ?

Le Casino Barrière Cassis recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.
Sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, vous participez à l’ensemble de ces missions :

Administration du personnel :
-          Gestion du suivi administratif tout au long du parcours du collaborateur, de l’entrée à la sortie (CDI/CDD/extras),
-          Rédaction des contrats, organisation et vérification des dossiers,
-          Contrôle des plannings et respect de la législation du travail,
-          Suivi des visites médicales, des arrêts maladie.
-          Suivi et reporting des effectifs,
-          Suivi des CDD,
-          Préparation des éléments variables de paie, contrôle de bulletins,
-          Intégration des nouveaux collaborateurs,
-          Déploiement et suivi du plan de formation,

Recrutement :
-          Rédaction et diffusion d’offres d’emploi,
-          Relations écoles,
-          Traitement des candidatures,
-          Organisation et participation à des  forums à l’emploi avec présélection des candidats,

Missions transverses :
-          Relai entre le service RH et les salariés,
-          Interface avec les chefs de service.
-          Idéalement de formation en Ressources Humaines,
-          Capacités d’analyse et de synthèse,
-          Respect de la confidentialité,
-          Maîtrise du Pack Office,
-          Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation, et vos qualités relationnelles.

Votre « plus » ? Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils SIRH (gestion du temps …)

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7 000 collaborateurs, passionnés par leurs métiers.

Profil recherché

-          Idéalement de formation en Ressources Humaines,
-          Capacités d’analyse et de synthèse,
-          Respect de la confidentialité,
-          Maîtrise du Pack Office,
-          Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation, et vos qualités relationnelles.

Votre « plus » ? Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils SIRH (gestion du temps …)

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7 000 collaborateurs, passionnés par leurs métiers.

Contrat
Apprentissage
Lieu
Paris, France
Département
Asset Management, Ressources humaines
Début
Dès que possible
Durée du contrat
Indéfini

Barrière

Barrière est une entreprise familiale qui compte, depuis sa création au début des années 1900, plus de 7,000 employés dans 4 pays différents. Son impressionnante gamme comprend 34 casinos, 18 hôtels, plus de 120 restaurants et bars, 15 centres de spa et bien-être, 3 clubs de golf et 2 clubs de tennis.

En plus d’être le leader européen sur le marché des casinos et un des acteurs majeurs de l’hôtellerie de luxe à la française, ce qui différencie réellement Barrière des autres grands groupes, c’est son style de management familial qui se transmet de génération en génération. Cette atmosphère a créé un environnement de travail unique qui permet à ses collaborateurs de se développer et d’exceller dans leurs rôles.

Barrière n’est pas un simple groupe hôtelier, les employés qui y ont débuté leur carrière et y ont évolué vous le diront. Aujourd’hui plus que jamais, le groupe met l’accent sur la modernisation de son approche en matière de restauration et développe des concepts innovants tels que La Folie Douce à Deauville ou des partenariats avec des Chefs célèbres tels que Pierre Gagnaire pour réimaginer le célèbre Fouquet’s. Avec des établissements de renommée internationale et des hôtels 5* dans les destinations les plus luxueuses, Barrière continue de bâtir sa réputation comme l’une des plus grandes figures de l’hospitalité à la française.

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