[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stagiaire assistant revenue management
Barrière

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Description du poste

Le Majestic est à la recherche de son stagiaire en Revenue management.
Le poste est à pourvoir des que possible

Missions :
Gestion de la disponibilité et des tarifs, contrôle de la veille concurrentielle (étude prix/produit)
Elaboration du forecast pour chacun des hôtels
Mise à jour mensuelle des statistiques, comparaison et analyse des chiffres
Etude de cas : recommandation, consigne de vente et cotation, prise de contact avec les métiers de la vente : réservation individuelle et groupe et séminaires
Historisation et suivi des montées en charge des réservations, estimations et prévisions : à J-200 jours.
Construction d'offres, de packages. Suivi et mise à jour des bases tarifaires.
Veille concurrence Internet wholesalers.
Suivi de notre distribution électronique sur les sites marchands partenaires sur un updater.
Etudes ponctuelles diverses.
Missions en e-distribution éventuelles
Liste non exhaustive

Conditions de stage:
Indemnité de stage : minimum légal
Remboursement d'un A/R SNCF 2ème classe, domicile/lieu de stage pour les étudiants hors région PACA maximum 200€
Connaissance de l'hôtellerie préférable mais non obligatoire
Solides connaissances d'anglais
Bonnes connaissances de WORD et EXCEL + maîtrise des règles de base en matière de correspondance administrative.
Excellente présentation physique et téléphonique. Tenue irréprochable

Profil recherché

Connaissance de l'hôtellerie préférable mais non obligatoire
Solides connaissances d'anglais
Bonnes connaissances de WORD et EXCEL + maîtrise des règles de base en matière de correspondance administrative.
Excellente présentation physique et téléphonique. Tenue irréprochable

Contrat
Stage
Lieu
Cannes, France
Département
Revenue Management
Début
Dès que possible
Durée du contrat
Indéfini

Barrière

Barrière est une entreprise familiale qui compte, depuis sa création au début des années 1900, plus de 7,000 employés dans 4 pays différents. Son impressionnante gamme comprend 34 casinos, 18 hôtels, plus de 120 restaurants et bars, 15 centres de spa et bien-être, 3 clubs de golf et 2 clubs de tennis.

En plus d’être le leader européen sur le marché des casinos et un des acteurs majeurs de l’hôtellerie de luxe à la française, ce qui différencie réellement Barrière des autres grands groupes, c’est son style de management familial qui se transmet de génération en génération. Cette atmosphère a créé un environnement de travail unique qui permet à ses collaborateurs de se développer et d’exceller dans leurs rôles.

Barrière n’est pas un simple groupe hôtelier, les employés qui y ont débuté leur carrière et y ont évolué vous le diront. Aujourd’hui plus que jamais, le groupe met l’accent sur la modernisation de son approche en matière de restauration et développe des concepts innovants tels que La Folie Douce à Deauville ou des partenariats avec des Chefs célèbres tels que Pierre Gagnaire pour réimaginer le célèbre Fouquet’s. Avec des établissements de renommée internationale et des hôtels 5* dans les destinations les plus luxueuses, Barrière continue de bâtir sa réputation comme l’une des plus grandes figures de l’hospitalité à la française.

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