Responsable Développement Ressources Humaines H/F
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Responsable Développement Ressources Humaines H/F

Casino Barrière de Deauville

Publiée

Fermé

Responsable Développement Ressources Humaines H/F

À propos du poste

Informations générales Etablissement Casino Barrière de Deauville Référence 2018-6547 Date de parution 14/09/2018 Description du poste Profil de poste

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable Développement Ressources Humaines H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Nord Ouest (Le Touquet – Trouville – Deauville – Ouistreham – Pt L''Evêque) et en étroite collaboration avec les Responsables RH des établissements et les Directeurs des sites, vous mettez en œuvre et accompagnez le déploiement de la politique Développement RH au sein des établissements de la région (4 casinos – 4 hôtels – 2 golfs – 1 site traiteur).Véritable acteur du développement de la marque employeur, vous aurez notamment pour missions : Recrutement et intégration : - assurer le sourcing en développant les réseaux,- optimiser la digitalisation des processus de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur,- être support des RH opérationnels et des Managers lors des campagnes de recrutement (saisonniers notamment),- organiser et participer aux forums emploi, - animer et développer le réseau des relations écoles, - superviser la politique d''accueil de stagiaires et alternants,- développer les relations de proximité avec les acteurs de l''emploi de la zone (CCI, Pôle Emploi, missions locales, centre de formations…) - coordonner et optimiser les parcours d''intégration des nouveaux collaborateurs, Formation :- Assurer la mise en œuvre de la formation (du plan au bilan) en corrélation avec la stratégie du Groupe et des établissements, - définir les budgets et optimiser et les leviers de financements,- garantir les relations avec les organismes collecteurs,- réaliser et analyser les tableaux de bord formation (indicateurs – données sociales, etc…) et supports d''information et de consultation des IRP,- dynamiser la communication auprès des Responsables RH et des collaborateurs.Gestion des carrières :- organiser les revues de carrière en relation avec les Responsables RH et les Directeurs d''établissements,- superviser les campagnes annuelles d''entretiens professionnels,- accompagner le développement des compétences des collaborateurs,- favoriser la mobilité au sein du Groupe (CDI – CDD).Handicap : - mettre en œuvre et développer la politique handicap en conformité avec l''accord Groupe relatif à l''emploi des travailleurs handicapés,- développer les partenariats favorisant l''intégration et le maintien à l''emploi de collaborateurs en situation de handicap (Cap Emploi, centres spécialisés…)- assurer l''accompagnement individuel des collaborateurs en situation de handicap, en étroite collaboration avec les responsables RH,- superviser la communication et la sensibilisation au handicap auprès de l''ensemble des collaborateurs,

Profil

De formation Bac 4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez d''une expérience significative en tant que Responsable Développement RH. Vous maîtrisez l''outil informatique et notamment l''utilisation des réseaux sociaux.Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d''interagir facilement avec vos interlocuteurs en interne et en externe. Votre force de proposition, votre esprit d''innovation et votre capacité d''organisation seront de réels atouts.

Critères candidat Niveau d''études min. requis

Bac 4/5

Niveau d''expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d''expérience min. requis dans l''activité

de 3 à 5 ans

À propos de vous

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L'entreprise

Présidé par Alexandre Barrière et Joy Desseigne-Barrière, le groupe Barrière a été fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière et Dominique Desseigne.

Depuis ses débuts, le Groupe a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l’excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l’art de vivre à la française.
Il regroupe aujourd’hui 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels de luxe implantés dans des destinations uniques participant à leur renommée internationale. Il compte aussi plus de 150 restaurants et bars, dont le célèbre Fouquet’s sur les Champs-Elysées, marque française emblématique née en 1899 et présente aujourd’hui à New York, au Louvre Abu Dhabi et à Dubaï. Au sein de ses établissements, le Groupe propose par ailleurs près de 3 500 spectacles et animations par an. Barrière compte près de 7 000 collaborateurs et son chiffre d’affaires s’est élevé à 1,29 milliard d’euros pour l’exercice clos le 31 octobre 2022.

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Chaired by Alexandre Barrière and Joy Desseigne-Barrière, the Barrière group was founded in 1912 by François André and developed successively by Lucien Barrière, Diane Barrière and Dominique Desseigne.

Since its creation, 110 years ago, the Group has developed unmatched offers in the field of high-end leisure activities, based on commitment to operational excellence, quality of service and the French “art de vivre”.
Barrière operates 32 Casinos, 1 Gaming Club, 19 luxury hotels located in one-of-a-kind destinations, contributing to their international recognition. The group’s activities also gather over 150 restaurants and bars, including the renowned Fouquet’s on the Champs-Elysées, an iconic French brand dating back to 1899 also established in New York City, inLouvre Abu-Dhabi and Dubai. In addition, the Group offers some 3,500 shows and events every year. Barrière’s turnover was 1.29 billion euros at the end of its financial year on 31st October 2022, and it comprises almost 7,000 employees.

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Fermé

Responsable Développement Ressources Humaines H/F

Deauville, France

Temps plein, Indéfini

Date de début du contrat:

Date d'entrée en fonction (au plus tard):

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