[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] General Manager / Direction Generale – France (H/F)
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Description du poste

General Manager / Direction Generale – France (H/F)

Nous avons dans nos clients des grands groupes internationaux, collections et propriétaires independant. Nous travaillons sur des projets d’ouvertures, des hôtels saisonniers et des remplacements de postes. Nous représentons des hôtels, resorts, villages-vacances et groupes d’apart-hotels et résidences.

Les établissements que nous soutenons sont variés : du 3* aux Palaces ; boutique ; lifestyles ; traditionel / nouvelle générations ; Relais et Châteaux / Citadins ; etc…

Nos clients sont variés ; leurs besoins sont différents selon l’établissement mais les qualités que nous recherchons pour les satisfaires incluent :
- Individus dynamiques ayant un bon sens relationnel, une ouverture d’ésprit et passioné
- Expérience dans le poste recherché OU au moins 4 ans dans un poste exécutifs d’un Hôtel / Apart-Hôtel et prêt pour la prochaine étape.
- Solide expérience et capacité à diriger, coacher et animer l'équipe hôtelière (incluant managers)
- Responsable de l’aspect opérationel et financier (incluant Budgets, P&L, prévisions et autres rapports).
- Vision stratégique et commercial (être proactif dans la maximisation des revenus et le développement des services offerts)
- Passion pour l’hôtellerie at avec un sens pratique de l’emploi
- Connaissance des lois et législations française en matière d’exploitation hôtelière

Selon le projet une experience solide dans les divisions hébergement ; restauration ; revenue – yield management ou commercial et marketing peuvent être un avantage.

Nous recherchons des individus bilingue français et anglais (au minimum). Connaissances d’autre langues est toujours un bonus.

Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui à beatrice@corecuitment.com

Profil recherché

Nos clients sont variés ; leurs besoins sont différents selon l’établissement mais les qualités que nous recherchons pour les satisfaire incluent :
- Individus dynamiques ayant un bon sens relationnel, une ouverture d’ésprit et passioné
- Expérience dans le poste recherché OU au moins 4 ans dans un poste exécutifs d’un Hôtel / Apart-Hôtel et prêt pour la prochaine étape.
- Solide expérience et capacité à diriger, coacher et animer l'équipe hôtelière (incluant managers)
- Responsable de l’aspect opérationel et financier (incluant Budgets, P&L, prévisions et autres rapports).
- Vision stratégique et commercial (être proactif dans la maximisation des revenus et le développement des services offerts)
- Passion pour l’hôtellerie at avec un sens pratique de l’emploi
- Connaissance des lois et législations française en matière d’exploitation hôtelière

Selon le projet une experience solide dans les divisions hébergement ; restauration ; revenue – yield management ou commercial et marketing peuvent être un avantage.

Nous recherchons des individus bilingue français et anglais (au minimum). Connaissances d’autre langues est toujours un bonus.

Détails

Contrat
Temps plein
Lieu
France
Département
Management
Langues
Français, Anglais (facultatif)
Début
Dès que possible
Durée du contrat
Indéfini

COREcruitment

We are an international recruitment company specialising in the hospitality industry covering chefs, pubs, restaurants & bars, hotels, leisure and fitness, venues and events, finance, head office support, the FM & Property sector and executive search.

Our team consists of over 40 specialist consultants and come from strong backgrounds in the sectors in which they specialise in. Our consultants are highly trained to attract and engage with candidates in their respective field, meaning from first contact, we can screen candidates at the highest level.

We have a far-reaching global presence. With offices in 8 countries world-wide including, England, Scotland, Holland, France, South Africa, Canada and the USA and sub-bases in the Middle East, Australia and Ireland, we have access to the candidates others simply cannot reach.

We operate a three-pronged screening philosophy; 1/3 technical ability, 1/3 culture fit and 1/3 motivation.

View our brochures here for more information about us and recruitment advice for both job seekers and employers - http://bit.ly/1AGGlaC

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