[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Stage Assistant Revenue Manager Multi-hôtels (Mercure, Ibis)
Hôtel Mercure Paris 15 Porte de Versailles

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Description du poste

Notre groupe hôtelier franchisé possède des établissements situés principalement sur Paris ainsi que sur la province. Nous recherchons actuellement, un(e) stagiaire assistant(e) Revenue Manager qui sera en charge de plusieurs hôtels (Mercure et Ibis Family).
Missions de Revenue Management :
• En collaboration avec la Revenue manager et le/la directeur/directrice de l’hôtel, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie tarifaire de l’hôtel
• Vous établirez les prévisions et mettrez à jour quotidiennement la stratégie en fonction de l’activité
• Vous assurerez une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et ses concurrents en termes de stratégie et de pricing
• Vous réaliserez les reportings et les analyses statistiques ponctuelles afin de mettre en évidence la performance de l’hôtel et aider à la prise de décision
• Vous serez en charge de l’optimisation de la distribution ainsi que de la mise à jour des canaux de distributions
Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et savez gérer vos priorités, vous aimez les challenges, vous êtes dynamique et avez un esprit de conquête, rejoignez notre équipe !

Profil recherché

- Bonne compréhension de l’industrie hôtelière
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé, à l'écoute)
- Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif)
La connaissance des technologies et des outils de distributions est un plus :
- PMS (FOLS)
- CRS (TARS) et canaux de distribution
- Excel avancé (formules et tableaux croisés dynamiques)
Education Level: Master / MBA
Study area: Hospitality
Optional languages: English

Contrat
Stage
Lieu
Paris, France
Département
Revenue Management
Langues
Français
Début
mars 2019

AccorHotels

AccorHotels employs more than 270,000 women and men across 33 brands spanning the luxury to economy hotel sectors. That’s nearly 4,600 adresses in 100 countries around the world. And counting.

AccorHotels opens 1 new hotels every 30 hours and recruits 20,000 talents each year, which means 1 new member to the AccorHotels Family every 6 minutes!

Now is the time to join this global leader in hospitality, whether you’re fresh out of hospitality school or a star talent from another industry considering a career move. With opportunities available in hotel operations, digital services, distribution, revenue management, food and beverage, guest experience, and more, AccorHotels offers talents not just a job, but a career with true development potential and global reach.

Watch four AccorHotels executives discuss what’s new and exciting at the company, how AccorHotels differentiates itself from its competitors, and where their own career paths have led within the group. One thing they all have in common: a strong vision for the future of AccorHotels and for tomorrow’s top talents within the organization.

To learn more about AccorHotels and its career opportunities, watch the full video introductions.

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