[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) - CDI
Paris Inn Group

Publiée

Description du poste

Fondée en 2005 par Jean-Bernard et Céline Falco dans sa forme actuelle, Paris Inn Group est un asset-manager spécialisé dans le développement, la transformation et la gestion d’hôtels avec un parc de 30 hôtels 4 et 5 étoiles au sein desquels 1000 collaborateurs s’investissent chaque jour pour apporter une expérience inoubliable à nos clients.

Vous êtes spontané(e) et réfléchi(e) ? Communicatif(ive) et concentré(e) ? Vous aimez les chiffres, mais aussi les lettres ?
Bref, un « mouton à cinq pattes » au caractère positif et fun ?

Votre opportunité c’est NOUS,

Notre révélation c’est VOUS !

Nous recrutons un Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) en CDI dans le cadre d’un accroissement d’activités pour renforcer notre équipe de choc.

POSTE ET MISSIONS :

Généraliste des ressources humaines, vous piloterez les missions suivantes pour un portefeuille d’hôtels :

• Administration du personnel :

- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Effectuer et assurer le suivi de toute formalité administrative liée à l’embauche, à la vie du salarié ou à son départ (inscription/désinscription auprès des organismes de mutuelle et prévoyance, suivi médical, etc.) ;
- Rédiger des courriers types à destination des collaborateurs ou des organismes sociaux ; rédiger des courriers disciplinaires de premier niveau ;
- Contrôler et valider les cotisations diverses (prévoyance, mutuelle, centre médical…).

• Gestion de la paie :

- Collecter et traiter les éléments servant à la paie (contrats signés, justificatifs d’absences, justificatifs de transport, bordereaux d’indemnités journalières, etc…) ;
- Effectuer les saisies de paie sur le logiciel RH, contrôler les éléments de paie avant envoi à notre cabinet comptable ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie, soldes de tout compte, certificats,… ;
- Contrôler les bulletins de paies établis par notre cabinet comptable externe à partir des données qui leur auront été transmises.

• Reporting et analytique RH :

- Assurer le reporting social mensuel ;
- Suivre la masse salariale comparativement au budget, analyser et reporter tout écart.

• Suivi de carrière :

- Accompagner les managers dans le suivi de la carrière de leurs équipes (intégration, entretiens, promotions…) ;
- Participer aux projets d’animation du service RH (petit-déjeuner d’intégration, évènements..).

*** Les MUST de l’offre ***

• Un CDI à pourvoir dès que possible,
• Des missions riches et variées qui vous permettront de développer vos compétences de généraliste des RH,
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle,
• Un groupe dynamique & agréable, proposant des séances de sport (yoga, boxe et running) et des soirées/événements corporate tout au long de l’année !

Profil recherché

Vos atouts pour cette opportunité :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier.

• Vous possédez impérativement une expérience professionnelle similaire de 3 ans au minimum, idéalement en hôtellerie/restauration.

• Vous savez travailler de façon autonome sur de multiples sujets et tenir les calendriers définis.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, indispensables à ce poste pour collaborer avec nos différents managers.

• Vous avez le sens de la formule et de fortes compétences rédactionnelles mais vous savez aussi manier les chiffres avec un esprit analytique.

• Sans oublier la devise que vous incarnez à la perfection : « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! »

C’est certain, vous êtes LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS !

Alors sans plus attendre, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter.

Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Détails

Contrat
Temps plein
Lieu
Paris, France
Département
Ressources humaines
Langues
Français
Début
Dès que possible
Durée du contrat
Indéfini

Paris Inn Group

Paris Inn Group est une société française fondée en 2005 sous sa forme actuelle, spécialisée dans la gestion et la commercialisation d’hôtels indépendants 4 et 5 étoiles. Le groupe, présidé par Jean-Bernard et Céline Falco, est présent depuis quatre générations au sein du marché hôtelier parisien.
Il gère un parc hôtelier de 9 hôtels 5* et 21 hôtels 4*, soit 30 hôtels, ainsi que 1000 collaborateurs. Nous possédons une expertise opérationnelle dans divers domaines : Développement de projet d'investissement, Finance, Ressources Humaines, Revenue Management ou encore Marketing digital. Notre groupe est en pleine croissance comme le prouve sa dernière acquisition, l’hôtel 4 étoiles le Castel Clara à Belle-Île, ainsi que l’ouverture récente du luxueux 5 étoiles Maison Albar Hotels L’Imperator.

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Chef de réception (H/F) - CDI
1er Arrondissement, 75001 Paris, France
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