Miguel Luis

Miguel Luis

Director of People, Communication and Marketing chez Belenenses Futebol SAD
Actuellement à Lisbon, Portugal

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À propos de moi

Does your company have a great culture? The most amazingly talented people? Is it supported by a great purpose?

If the answer was NO to any of these questions, i would love to help you reach that goal.

Who am I? Someone passionate about helping others reach their full potential while assisting companies achieve their mission. I strongly believe that in the 21st Century, companies shouldn't have silos and employees should have different skills to help the company reach its goals. I am a MaRHketer, experienced in both People Management and Marketing, passionate about Employer Branding.

Interested? Contact me:

E: miguel.luis@gruponorte.pt
Areas of Interest: Employer Branding | Employee Advocacy | Candidate Experience | Employee Experience | Customer Experience | People Management | Social Brand Management | Organizational Change

Expérience

14 ans et 4 mois

  • Director of People, Communication and Marketing

    Belenenses Futebol SAD - Lisbon, Portugal

    Ressources humaines
    août 2012 - Maintenant · 8 ans et 1 mois

    *Onboarding *People Management (Social Security, Vacations, Salary Management) *Training *Digital Strategist (Social Media, Website, e-Commerce) *Sponsorship Management (includes Equipments Sponsor Lacatoni) *Bluecard Sales Management * Travel Procedures * Match Day Management

  • Senior Community Manager

    Grupo Norte Portugal - Lisbon, Portugal

    Ventes et marketing
    juin 2019 - avril 2020 · 11 mois

    * Managed all Social Media Platforms * Assisted with the Recruitment Process (Sourcing and Employer Branding) * Internal Communication Management * Hospitality, People Management, Digital and Marketing Trainer

  • Assistant Director of People and Culture

    Four Seasons Hotel Ritz Lisbon - Lisbon, Portugal

    Ressources humaines
    août 2017 - juin 2019 · 1 an et 11 mois

    Supported the Director of People and Culture in activities like Onboarding, Training, Employer Branding, Recruitment, Internal Communication & Internship Management.

  • Director of People and Marketing Intelligence

    Go>Express by Transporta - Lisbon, Portugal

    Ressources humaines
    avril 2014 - août 2017 · 3 ans et 5 mois

    My role was to develop all the strategic procedures and ensure a correct people management strategy. A company with over 250 workers and more than 100 years. To lead it's People Management Department is a challenge i welcomed with open arms. To ensure that our company not only matches the competition but surpasses it we developed the Marketing Intelligence department. Increase Notoriety, Increase Sales, Increase Global Satisfaction is the challenge! Digital Customer Care Results 2016: More than 500 digital interactions | 110 evaluations on Facebook, 40 evaluations on Google MyBusiness | Less than 2 min response time on Facebook and Twitter.

  • Social Brand Manager

    CEGOC - Lisbon, Portugal

    Ventes et marketing
    septembre 2012 - mars 2014 · 1 an et 7 mois

    My main tasks included selling all of CEGOC's products and managing it's Social Brand across several platforms.

  • Director of Human Resources

    Taguspark, S.A. - Lisbon, Portugal

    Ressources humaines
    juillet 2007 - décembre 2010 · 3 ans et 6 mois

    Designed and implemented the Human Resources Policy, including Recruitment, Onboarding, Training, Salary Management, Performance Analysis, Dismissals and Outplacement.

  • Quality Manager

    PT Compras - Lisbon, Portugal

    Achats
    décembre 2005 - juin 2007 · 1 an et 7 mois

    Responsible for the Supplier Registration area at PT Compras; Coordinator of PT Compras ISO Certification Team (ISO 9001 Certified Company); Member of the International Committee with Telefónica, Vivo and Meditelecom, representing Portugal Telecom in all the International Negotiations.

  • Recruitment Intern

    Multipessoal - Lisbon, Portugal

    Ressources humaines
    septembre 2004 - octobre 2005 · 1 an et 2 mois

    As a trainee i was fortunate to have been mentored by a great specialist in Recruitment that allowed me to learn a great deal on interviewing candidates and competence based selection. Responsible for selecting and recruiting over 150 employees for several different companies. Made the Job description for several of the organizations workposts.

Éducation

  • e-Cornell - Lisbon, Portugal

    avril 2019 - mai 2019

    Social Media in HR: From Policy to Practice | Learn policy best practices and tools to boost results from remote teams, bring your organization closer to top talent, and personalize your employer brand.

  • Master

    INDEG - Lisbon, Portugal

    septembre 2008 - octobre 2010

    Master in Marketing Management

  • Graduate

    ISPA - Lisbon, Portugal

    septembre 2000 - décembre 2005

    Graduated in Organizational Psychology

Langues

4 langues

  • Anglais

    Bilingue ou langue natale

  • Portugais

    Bilingue ou langue natale

  • Espagnol

    Compétence professionnelle

  • Français

    Compétence professionnelle limitée

Informations personnelles

Nationalités

  • Portugais

Permis de travail

  • Union Européenne

Date de naissance

March 20th 1981

Permis de conduire

Oui

Concours et prix

2 concours

  • Xenios

    Best People Development Manager - Lisbon, Portugal

    2019
  • IIRH Awards

    Employer Branding Award - Lisbon, Portugal

    2018

Compétences

5 compétences

  • Employer branding
  • Human Resources
  • Marketing
  • Social Media
  • Team / People Management

Informations complémentaires

5 informations partagées

Connexions
Zhandra Fuentes
PR & Marcom Manager chez Hosco
Anne Lamemanivong
Industry Relations Manager chez Hosco
Muhammad Arsalan
F&B Supervisor chez Emaar Hospitality Group
Voir 326 connexions
Suivi
TAYYBEH
Lisbon, Portugal
Novotel Porto Gaia
Porto, Portugal
Autres membres
Sean Ralph
Salzbourg, Autriche
Andrei Kuchukhidze
Georgia, VT, États-Unis
Miriam Borrega
Rome, Italie
Mario Scotto
Dubai, Émirats arabes unis
Voir 231317 membres
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