[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Responsable Ressources Humaines
FOOD SOCIETY

Pubblicata

Descrizione del lavoro

FOOD SOCIETY, un concept culinaire unique imaginé par Unibail-Rodamco-Westfield et orchestré par Moma Group.
Le Food Society accueillera 10 comptoirs-restaurants et bars au sein d’un espace de près de 2 500 m2 dont 500 m2 de terrasse.
Ce lieu sera dédié aux jeunes chefs qui désirent se lancer et devrait servir d'incubateur aux talents de demain.

Principales missions :
Sous la responsabilité du General Manager et sous le contrôle de la DRH du Groupe :

Vos missions tournent autour de trois axes :

 MISSION SOCIALE :
> Gestion des effectifs, pilotage des plannings en accompagnement des responsables de restaurant,
> Suivi administratif des salariés (congés, contrats d’embauche, validation des paies, maladie, formation, etc.),
> Gestion de la paie,
> Gérer l'affichage des documents obligatoires,
> Piloter les instances représentatives du personnel, communiquer avec les partenaires sociaux,
> Alerter la direction sur le climat social et proposer les actions adéquates,
> Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)

 CONSEIL / EXPERTISE :
> S'assurer du respect des règles et procédures légales en matière de Droit du Travail,
> Bonne application de la réglementation en matière de droit du travail,
> Prendre en charge tous les mouvements de personnel (entretiens individuels, contrats de travail, recrutements…),
> Assurer les procédures disciplinaires,
> Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes

 DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
> Rôle primordial dans le recrutement : définition du besoin, sourcing, diffusion d'annonces et intégration.
> Soutien dans l'organisation et le management, conseils aux managers de proximité,
> Aider au recueil des besoins en formation,
> Accompagner la mobilité,
> Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction des Ressources Humaines.

Requisiti

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services et plus particulièrement dans le milieu de la restauration.
Vous maîtrisez les processus de recrutement, de l’ensemble des procédures administratives, aux entretiens physiques.
Vous avez la capacité de gérer un périmètre d'environ 120 collaborateurs.
Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux.
Vous êtes à l’aise dans la gestion des dossiers disciplinaires.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain en perpétuel mouvement.

Aptitudes et qualités :
o Avoir d’excellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail,
o Être disponible pour l’ensemble des employés,
o Maîtriser le processus de paie et l'administration du personnel,
o Avoir l'esprit de synthèse,
o Savoir négocier, écouter, convaincre et communiquer
o Vous maîtrisez parfaitement Word, Excel et Powerpoint.

Dettagli

Tipo di lavoro
A tempo completo
Località
Lyon, France
Dipartimento
Risorse umane
Lingue
Francese
Comincia tra
Il prima possibile
Durata del contratto
A tempo indeterminato
Retribuzione
Entre 40 et 45 K€ brut annuel

Moma Group

Quotients majeurs de l’équation Moma Group, nos collaborateurs, qu’ils soient opérationnels ou managers, ont tous un dénominateur commun : être les meilleurs. Moma Group les accompagne dans cette ambition, leur permettant de toujours monter en compétence, en autonomie mais en totale synergie. C’est pour nous l’assurance d’équipes dynamiques et motivées, toujours prêtes à relever vos défis et la garantie d’un état d’esprit irréprochable.

Nos événements, nos salles comme nos maisons sont plus qu’une somme de prestations, et laissent une empreinte sur leurs publics parce qu’ils créent des valeurs, du lien et véhiculent des émotions. Découverte de saveurs à la table du Manko, petit-déjeuner surprise en salon privé dans le raffinement de Kaspia Réceptions, spectacle cousu main à l’occasion d’un Opéra en Plein Air, événement consumer éphémère pensé et mis en scène par Moma Event : nous créons des moments rares grâce à la créativité de nos talents en interne.

Une ouverture d’esprit qui nous permet d’innover en permanence pour être certes inventifs, créatifs, voire décalés, mais avec le souci de conjuguer professionnalisme et originalité.

Nos marques véhiculent avant tout des instants de partage qui doivent rester gravés dans l’esprit de nos clients. Respecter l’identité de nos lieux (de la veine rock du Bus Palladium à l’esprit haussmannien d’un hôtel particulier parisien) et de nos prestations en général, nous donner les moyens de les mettre en valeur avec passion, grâce à notre savoir faire : tel est le fil directeur du travail de nos équipes, portées par leurs passions que cela soit dans le registre de la décoration, de l’art de vivre, de la gastronomie, de la communication… De l’humain au cœur de nos métiers.

S’adapter aux autres, aux cycles économiques, aux tendances du moment… Tel est le fil directeur de l’historique MOMA. Une adaptation métier tout d’abord induite par un climat économique difficile et les mutations du métier : l’agence événementielle classique a du se réinventer et diversifier ses savoir-faire. Par l’acquisition d’un festival musical, l’indexation de salles in-situ, le développement de sites B2C (restaurants et lieux festifs) : une réactivité et une flexibilité constantes ayant permis à Moma Group, sous l’impulsion avisée de Benjamin Patou son fondateur, de réagir « avant l’heure ». Une faculté d’adaptation insufflée quotidiennement aux équipes dans leur approche métier.

Leader de l’événementiel intégré, Moma Group propose un large panel de métiers répartis dans plusieurs secteurs : traiteurs & restaurations, conseils, mais aussi spectacles. Quotients majeurs de l’équation Moma Group, nos collaborateurs, qu’ils soient opérationnels ou managers, ont tous un dénominateur commun : être les meilleurs. Moma Group les accompagne dans cette ambition, leur permettant de toujours monter en compétence, en autonomie mais en totale synergie. C’est pour nous l’assurance d’équipes dynamiques et motivées, toujours prêtes à relever vos défis et la garantie d’un état d’esprit irréprochable.

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