[{{ $ctrl._job.status.name | translate}}] Chargé de développement RH
TIGERMILK

Pubblicata

Descrizione del lavoro

CDI à partir de Décembre 2020

Basé à Paris, 9ème

Tigermilk recherche un chargé de développement RH, qui relèvera directement de la directrice RH du groupe.

Vos objectifs principaux seront l’acquisition de talents, l’intégration, la gestion de carrière, l’engagement, la rémunération, la formation et le développement de la culture d’entreprise.

Vos missions principales :

Administration et Gestion RH :
- Rédiger les contrats de travail et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mise en place d’un pilotage des actions RH sur le secteur
- Réaliser un suivi administratif du personnel : dossier du personnel, déclarations effectifs, gestion des visites médicales, avenants, organigrammes, fiches de mission, procédures disciplinaires... ;
- Saisir certains éléments variables de paie ;
- Gestion des contrats d’apprentissage et des stagiaires.
- Gestion des départs (solde de tout compte, DPAE … )
- Gestions des congés

Recrutement/Formation :
- Effectuer les recrutements de votre périmètre (pré qualifications téléphoniques, entretiens physiques…) ;
- Développer le plan de formation existant et lancer les formations internes et externes ;
- Contribuer à la mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, faciliter la mobilité géographique...).
- Contribuer à la définition des besoins et de la grille de salaire

Juridique et accompagnement des équipes :
- Garantir la sécurisation juridique de l’ensemble des process RH auprès des acteurs associés internes et externes (contentieux, retour arrêts maladie, visites médicales…) ;
- S’assurer de la bonne compréhension et du respect des règles et accords de l’entreprise ;
- Être l’intermédiaire privilégié des opérationnels et managers, pour leur apporter conseil et les accompagner dans leurs démarches RH ;
- Être force de proposition sur les process et actions RH

Culture d’entreprise :
- Développer les events internes du group et liens entre les collaborateurs et équipes du groupe
- Motivation et écoute des équipes ; participation à la réduction du turn over propre à la restauration

Requisiti

De formation BAC+4/5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans à un poste RH équivalent, de préférence dans un groupe hôtelier ou de restauration.
Vous connaissez le secteur des services et avez une connaissance approfondie du droit du travail en HCR.

Au-delà de votre maitrise des aspects techniques du poste (logiciel de paie, légalité …) vos qualités d'écoute, votre capacité d’adaptation et votre tempérament d’entrepreneur seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les différents restaurants du groupe.


Niveau hiérarchique :
Confirmé

Secteur :
Chaine, Restauration traditionnelle

Fonctions :
Ressources humaines

Type d’emploi :
CDI, temps plein

Dettagli

Tipo di lavoro
A tempo completo
Località
Paris, France
Dipartimento
Risorse umane, Administration
Lingue
Inglese, Francese
Comincia tra
Il prima possibile
Data di inizio non oltre
gennaio 2021
Durata del contratto
A tempo indeterminato

TIGERMILK

Travailler chez Tigermilk c’est:

“Fast, Fresh, Fun, affordable Latin and mexican flavored food!”

Lancé en 2019 à Paris, notre nom provient de « Leche de Tigre », ou « Tiger’s Milk », la marinade épicée signature du ceviche, plat dégusté à travers le continent sud-américain.

L'ADN de nos restaurants ? des plats colorés aux accents mexicains, à base de produits frais et de qualité́, en provenance directe de petits producteurs mais toujours au prix juste. Et ce n’est pas tout. L'expérience Tigermilk dépasse l’assiette: c’est également un lieu à la décoration chaleureuse, cosy et conviviale où l’on se sent comme à la maison.

Le rapport qualité́ prix est au centre de tout ce que nous faisons. Véritable fil conducteur de notre marque, nous avons à cœur de proposer à notre clientèle des prix réfléchis pour rester abordable sans jamais dénigrer la qualité de notre offre.

Après une première ouverture réussie dans le Sentier, nous avons rapidement ouvert une deuxième adresse à Bruxelles, une troisième sur les rives du Canal Saint Martin à Paris. Un petit dernier a ouvert ses portes en octobre dernier, toujours àParis, rue du Faubourg Montmartre.

Fort de notre réussite, nous ambitionnons de nous développer rapidement dans d’autres villes de France et en Europe.

Vous souhaitez vous investir au sein d’un environnement de travail jeune et stimulant? Saisir l’opportunité d’avoir un fort impact sur le développement d'une jeune marque, et évoluer rapidement au sein du groupe en plein développement ? notre entreprise est faite pour vous !

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