Directeur H/F Ibis Marseille Provence Aéroport

Description de l'entreprise

Chiffres clés 2022

TO : 82 % / PM HT : 91,7 € 

CA HT : 5 055 K€ / CA Hébergement : 3 432 K€  CA Restauration : 1 580 K€

Nombre de couverts : 31 411

L’Ibis Marseille Aéroport offre un emplacement idéal à 400 m de l’Aéroport Marseille Provence, se trouve à 10 km de la gare TGV d’Aix en Provence et à proximité des autoroutes A50 et A7.

L’établissement propose 125 chambres, dispose d’un service de navette aéroport gratuit, d’un bar, d’un parking privatif clos et d’un restaurant Courtepaille avec une terrasse donnant sur la piscine extérieure.

Description du poste

Nous recherchons un(e) directeur (trice), maitrisant les rouages de la commercialisation, de la distribution, du Revenue management et ayant une bonne connaissance de la clientèle affaires et Loisirs afin d’optimiser le REVPAR et les parts de Marché.

Ce Manager saura fédérer les équipes autour d’un vrai projet. Il /elle veillera au bon climat social, accompagnera les collaborateurs dans la formation et leur évolution professionnelle.

Il ou elle animera la commercialisation de l’hôtel sur l’ensemble des missions de développement de CA.  Il ou elle sera un acteur engagé au sein de la ville de Marseille.

Il ou elle sera garant(e) du résultat d’exploitation et assurera la bonne gestion des différents départements de l’hôtel. Il ou elle réalisera les budgets et mettra tout en œuvre pour les atteindre.

Il ou elle veillera à la qualité des prestations afin de satisfaire la clientèle, assurera un suivi des commentaires. Il ou elle veillera au respect des procédures.

Il ou elle assurera le respect de l’hygiène, la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le respect de l’environnement. Il ou elle sera responsable de l’entretien du bâtiment et le suivi des travaux.

Qualifications

• Véritable manager participatif proche des clients et de ses équipes
• Manager de proximité pour accompagner et constituer une équipe dynamique
• Aptitude à définir une stratégie, à innover et à communiquer efficacement
• Leadership reconnu et capacité à inspirer les autres, ouverture d’esprit et diplomatie
• Capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation, et d’initiative
• Aisance relationnelle en lien avec les partenaires sociaux
• Orientation gestion, dans un souci de recherche permanente d’une exploitation rentable
• Orientation qualité / expérience client
• Connaissance de la législation sociale