Recrutez les talents de l’hôtellerie plus intelligemment

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70%Expérience en hôtellerie
20%Hôtellerie haut de gamme
40%Formation hôtelière
50%Expérience dans l’UE
15%Expérience dans le CCG
2%Expérience étoilée Michelin

Agent IA de présélection

Connectez notre agent IA à votre ATS pour analyser CV et profils. Au réveil, une liste de candidats présélectionnés vous attend, prêts à passer l’entretien avec votre équipe.

Intégration ATS

Passez à notre ATS natif IA et laissez-le gérer pour vous toute la présélection et la shortlist.

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Étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels

Recrutez chez ALMA, Le Cordon Bleu, Ferrandi, Vatel, Ferrières, LYFE, Ducasse, ESHTE et bien d’autres. Plus de 400 écoles nous envoient directement leurs talents.

Zones géographiques

Trouvez les meilleurs talents en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie.

Présence mondialeAsieMoyen-OrientEuropeAmériquesAfrique

Filtres de recherche ciblés

Parcourez rapidement les profils grâce à 7 filtres spécialisés : de la formation hôtelière à l’expérience en établissement haut de gamme, étoilé Michelin, dans les pays du CCG, sur une île ou en Europe.

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Bonus !

Statistiques de la plateforme

Consultez chaque mois, en direct, les chiffres des candidats actifs, des offres publiées et des nouveaux inscrits sur Hosco pour recruter en vous appuyant sur les données.

  • +50KCandidatures / mois
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  • +15KNouveaux candidats / mois

Professionnels confirmés

Trouvez des professionnels avec 3 à 8 ans d’expérience pour diriger vos services et vos équipes.

Services et postes

Réception, hébergement, cuisine, service en salle, ventes et marketing, management, front desk : nous avons des candidats pour chaque poste.

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Votre recrutement simplifié

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  1. Étape 1

    Vous publiez une offre

    Publiez en quelques minutes directement sur Hosco. Indiquez le poste, le lieu, le niveau d’expérience et vos critères : nous nous occupons du reste.

  2. Étape 2

    Nous la diffusons sur plus de 500 canaux hôteliers

    Votre offre est publiée sur Hosco, dans plus de 400 services carrières d’écoles partenaires en zone EMEA et sur Hosco Alliance, un réseau sélectionné de sites d’emploi hôteliers externes.

  3. Étape 3

    Vous recevez des candidats de l’hôtellerie présélectionnés

    Chaque candidat est un professionnel vérifié de l’hôtellerie : étudiants, managers confirmés ou cadres dirigeants. Ils sont triés par poste, lieu et service avant d’arriver dans votre boîte de réception.

Touchez les talents de l’hôtellerie du monde entier et recevez au réveil des shortlists présélectionnées par l’IA.

  • Le vivier n°1 100 % hôtellerie

    Tous nos membres travaillent dans l’hôtellerie : hôtels, restaurants, événementiel et croisières. Des délais de recrutement réduits. Zéro candidature hors sujet.

  • Le meilleur réseau d’écoles

    Hosco diffuse vos offres dans plus de 400 services carrières d’écoles partenaires : vous touchez instantanément étudiants et jeunes diplômés.

  • Des canaux de diffusion mondiaux sélectionnés

    Hosco Alliance relaie vos annonces sur un réseau sélectionné de sites d’emploi externes. Une portée maximale, sans aucun effort de votre part.

  • Une marque employeur premium

    Avec Hosco, créez une page entreprise attractive pour montrer votre culture et devenir un employeur de choix. Le tout au même endroit.

Plus de 70 avis

Ce que disent nos clients

  • Margarethe Widmann

    Responsable RH et recrutement · Adler Spa Resorts & Lodges

    5.0Noté 5.0 sur 5
    « Hosco est pour nous un partenaire fiable pour attirer des profils qualifiés de l’hôtellerie dans tout le pays. La plateforme est moderne et intuitive, et offre de nombreuses façons de mettre en valeur nos opportunités de carrière. Nous apprécions particulièrement le soutien de l’équipe Hosco : toujours disponible, compétente et attachée à trouver les meilleures solutions. »

  • Eric Bernabé

    Responsable des programmes talents · Hesperia Hotels

    5.0Noté 5.0 sur 5
    « Hosco est devenu un allié clé pour attirer de jeunes talents spécialisés dans l’hôtellerie. Au-delà de la qualité des profils, l’intégration avec notre ATS nous permet de gérer les candidatures rapidement et efficacement, ce qui fluidifie tout le processus de sélection. »

Recruter ne devrait pas être aussi difficile. Nous vous aidons à trouver les bons talents.

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