Crew Member
Cosa comprende il lavoro
MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità. Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa: i nostri Recruiter, HR Generalist e HR Manager, saranno virtualmente allocati all’interno dell'impresa cliente.
Per importante realtà Italiana operante in ambito Ristorazione e Servizi, cerchiamo:
Crew Member
Mansioni:
- Accogliere i clienti;
- Raccogliere gli ordini;
- Servire gli ordini al tavolo o al bancone;
- Apparecchiare, sparecchiare e ripulire il tavolo a fine consumazione;
- Preparare il conto e registrare il pagamento;
- Predisporre il locale per l'apertura e la chiusura;
- Curare e pulire le attrezzature necessarie per il proprio lavoro;
- Caricare e scaricare le merci e rifornire magazzino, scaffali, frigorifero e congelatore;
Cosa offre il cliente:
- Contratto a T. Indeterminato o Determinato Part time o Full Time su turnazione (24/28/32/36/40H)
- CCNL Ristorazione e servizi
- 13° - 14° - Maggiorazioni su lavoro festivo + Straordinari retribuiti;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
- Posizioni disponibili: 10
- Dipartimento: Altro
Su di te
- Lingua richiesta: Italiano. Inglese è un plus
L'azienda
Malo HR è una società di consulenza HR che affianca le aziende a 360° nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.
Il nostro è un approccio consulenziale su misura, che integra persone, processi e obiettivi di business con un unico scopo: migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo. Aiutiamo le aziende a crescere non soltanto numericamente, ma soprattutto in qualità.
Ci integriamo all’interno dell’organizzazione come un vero e proprio ufficio Risorse Umane esterno, diventando parte attiva della struttura aziendale. I nostri HR Specialist e HR Manager vengono virtualmente allocati nello staff, lavorando in sinergia con l’azienda e condividendone obiettivi, cultura e visione.
All’interno del nostro team operano anche psicologhe cliniche, che supportano sia le aziende sia i collaboratori nei percorsi di crescita, inserimento e sviluppo. Questo approccio multidisciplinare ci permette di intervenire non solo sulle competenze tecniche, ma anche sugli aspetti relazionali, motivazionali e organizzativi.
La permanenza media dei candidati inseriti da Malo HR è significativamente superiore rispetto alla media di mercato. Il turnover ridotto è il risultato di un lavoro continuo di accompagnamento post-inserimento: attività di monitoraggio e supporto – svolte anche con il contributo di psicologi qualificati – che favoriscono integrazione, crescita e senso di appartenenza all’azienda.
