Resumen del curso
Con este módulo se busca que el participante reflexione y comprenda las claves de la gestión del talento en un entorno multicultural como en el que vivimos, sin olvidar que el cliente es en el centro de nuestro negocio en todo momento. Se dotará al participante de un entendimiento de las herramientas básicas de la gestión de personas, el impacto de la cultura corporativa y la adecuada gestión de la diversidad como clave para alcanzar equipos motivados y de alto rendimiento. Podrán conocer el ciclo de vida del empleado 4.0, los nuevos perfiles en una organización global, cómo serán las contrataciones del mañana, el impacto de la cultura de la empresa y de la experiencia del empleado en el negocio, el nuevo liderazgo. Se busca que el participante aprenda las bases de una gestión de equipos en entornos diversos, en un sector que requiere un esfuerzo extraordinario de las personas, donde el liderazgo es una pieza básica para conseguir la excelencia del servicio y el compromiso de los equipos. El objetivo principal del módulo es la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través de este.
Lo que vas a aprender
Programa:
1. Inboud Recruitment, Experiencia del Empleado, Integración de la diversidad.
2. Del desarrollo y el plan de carrera a la desvinculación.
3. Nuevas estrategias en la gestión del talento: cultura corporativa, gestión del bienestar, gestión del talento en remoto.
4. Liderar, motivar e integrar la diversidad. La rentabilidad de gestionar la diferencia.
Este módulo forma parte del Programa Experto en Alimentos & Bebidas (módulo electivo).
así como del Programa Experto en Eventos, Protocolo y Reuniones (módulo electivo).
Formación hasta 100% bonificable por FUNDAE para profesionales en activo (España)
Metodología:
Clases semanales, desarrollando casos reales, aprendiendo con la práctica y de forma colaborativa.
Cada semana una sesión de clase en vivo con tu mentor y tus compañeros (síncrona).
Masterclass, sesión extra en vivo, cada módulo cuenta con invitados expertos en el sector, tratando un tema específico, utilizando ejemplos reales.
Recursos de aprendizaje, teórico-práctico, disponibles 24/7 en la plataforma educativa, para que puedas consultarlo cada vez que lo necesitas y sirvan de preparación para resolver los casos de cada clase y el final.
Pruebas de autoevaluación, estilo “quizz”, comprueba de forma individual tu aprendizaje luego de cada clase.
Aprendizaje circular, en foros de resolución de casos, donde compartirás tu respuesta con todos los participantes, aprendiendo de sus puntos de vista y soluciones, así como ellos podrán aprender de ti.
Tutorías y seguimiento de tu mentor, a través del foro de dudas que los participantes puedan tener, resolviéndolas con tutor así como con aportes de los participante.
Evaluación de módulo, mediante un caso final.
Titulación:
Al finalizar el módulo el participante recibirá un Certificado otorgado por Vatel Hotel & Tourism Business School.
Detalles del curso
¿A quién va dirigido este curso?
Los programas modulares online de Vatel están dirigidos a profesionales de la industria turística y hotelera principalmente, con una experiencia relevante de 2 años, en posiciones relacionadas con el área de estudio.
Así como a emprendedores, relacionados o interesados en desarrollar un proyecto de negocio en esta industria.
• Poseer Titulación Universitaria o similar y/o experiencia profesional acreditada.
• En caso de no contar con una titulación universitaria, podrá convalidarse con los años de experiencia profesional relevante y acreditada.