Cameriera ai piani

CHI SIAMO E COSA FACCIAMO

Dune agriturismo è un agriturismo con ristorante, camere e glamping ad Eraclea Mare, in provincia di Venezia. CI impegniamo per una ospitalità rispettosa, genuina e accogliente incentrata sul nostro territorio e i prodotti tipici. Facciamo una accoglienza curata, per noi ogni ospite conta e non è un numero, ci interessa lavorare e costruire relazioni di qualità e di lungo periodo con gli ospiti, i collaboratori, i fornitori e l’ambiente che ci circonda. Siamo una azienda familiare, non un grosso gruppo turistico: ci sono vantaggi e svantaggi, ma siamo dinamici e sempre pronti al cambiamento.

CHI CERCHIAMO

Stiamo cercando una Cameriera ai piani per la stagione 2026, con i seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa in hotel, agriturismo o struttura ricettiva equivalente (preferibile)
• Anche profili junior ma motivati e con voglia di imparare e crescere in una struttura turistica di qualità
• Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro dopo il training iniziale e l'affiancamento nei primi giorni di servizio
• Rispetto delle procedure di pulizia e riassetto camere secondo gli standard interni, al termine del percorso di formazione
• Italiano parlato e scritto fluente (requisito necessario)
• Disponibilità a risiedere in loco per tutta la stagione, o in alternativa
• Persona automunita o con mezzo proprio (la struttura non è servita da mezzi pubblici)
• Non cerchiamo perfezione formale: cerchiamo qualcuno che ami il proprio lavoro, che è quello di rendere l'esperienza degli ospiti più gradita e che si veda la passione per il mondo dell'accoglienza

COSA OFFRIAMO

Offriamo una vita lavorativa di qualità, nella natura e senza troppo stress

• Contratto stagionale maggio–ottobre 2026 (6 mesi), CCNL Agricoltura (* vedi sotto)
• Retribuzione netta ~1.600 euro/mese
• Bonus su obiettivi di reparto (review score, no-complain, media tempi rifacimento camera)
• Welfare card fino a 1.000 €/anno spendibile ovunque
• Sconti su prodotti e servizi aziendali
• Vitto (pranzo) durante i turni di lavoro
• Alloggio in foresteria aziendale con camere ristrutturate singole, doppie o triple, con cucina comune e frigo
• Wi-Fi incluso
• 2 giorni liberi a settimana
• Giorno del compleanno sempre libero
• Ambiente di lavoro familiare, team stabile, ritmo sostenibile
• Schema di servizi e orari ordinato, turni chiari, nessuno lasciato solo durante la formazione o il servizio 
• Formazione interna su procedure e attrezzature per riassetto e pulizie
• Possibilità di crescita stagione su stagione verso ruoli di maggiore responsabilità

* Nota bene: Il CCNL Agricoltura offre protezioni equivalenti al CCNL Turismo. Essendo l'agriturismo parte dell'azienda agricola, tutto il personale viene inquadrato nel CCNL Agricoltura, con ruoli e livelli simili al CCNL TURISMO. Siamo disponibili a illustrarlo in colloquio senza tanti tecnicismi.

COME CANDIDARSI

Manda CV a job@adriabella.com con oggetto: "CAMERIERA 2026" insieme al CV, scrivi 3 righe (ma proprio 3 di numero non vogliamo un papiro) su:

• Qual è stata la situazione più difficile che hai gestito nel tuo ruolo e come l'hai risolta
• Cosa ti piace davvero del tuo lavoro: non darci la risposta che si dà ai colloqui ma quella vera che senti come tua personale e che faccia capire la tua personalità!
• Cosa non hai trovato nei posti dove hai lavorato finora e che invece vorresti trovare qui

Le candidature senza le 3 righe non vengono lette. Non è burocrazia: è il modo in cui capiamo se c'è affinità fra te e il nostro team prima ancora di sentirci. 

• Esperienza pregressa in hotel, agriturismo o struttura ricettiva equivalente (preferibile)
• Anche profili junior ma motivati e con voglia di imparare e crescere in una struttura turistica di qualità
• Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro dopo il training iniziale e l'affiancamento nei primi giorni di servizio
• Rispetto delle procedure di pulizia e riassetto camere secondo gli standard interni, al termine del percorso di formazione
• Italiano parlato e scritto fluente (requisito necessario)
• Disponibilità a risiedere in loco per tutta la stagione, o in alternativa
• Persona automunita o con mezzo proprio (la struttura non è servita da mezzi pubblici)
• Non cerchiamo perfezione formale: cerchiamo qualcuno che ami il proprio lavoro, che è quello di rendere l'esperienza degli ospiti più gradita e che si veda la passione per il mondo dell'accoglienza