Supervisor de Atracción de Talento

Únete a nuestro equipo diverso y talentoso de Four Seasons Hotel Ciudad de México,

Construido en torno a un idílico jardín con rayos de luz que permite que se refleje el brillo de los colores mexicanos, resaltando cada espacio que permiten un viaje de inspiración descubriendo como interactuar con la naturaleza poniendo en pausa al ruido, con una ubicación privilegiada, sobre el elegante Paseo de la Reforma y a metros del Bosque Chapultepec y del Museo de Arte Moderno. Suites amplias y confortables, el servicio cinco estrellas de siempre y novedades culinarias que no desilusionarán a nadie.

Obtenga más información sobre Four Seasons Hotel Ciudad de México,

Sitio del hotel: https://www.fourseasons.com/es/mexico/

Instagram: #fsmexico

El Supervisor de Atracción de Talento asegura todos los procesos de atracción de Talento de acuerdo a los estándares de Four Seasons, contratando personas altamente calificadas para todos los puestos de trabajo, siguiendo los criterios relacionados con habilidades individuales, experiencia, conocimiento, comportamiento pasado y competencia interpersonal.

Funciones esenciales

1. Trabajar en conjunto con gerentes para evaluar las necesidades de talento y brindar experiencia y orientación sobre el plan y la estrategia de contratación, impulsando el ciclo de contratación completo de principio a fin en cada área.

2. Revisar y dar seguimiento a las requisiciones y movimientos de personal de acuerdo a presupuesto.

3. Publicar las vacantes autorizadas tanto en el sistema de RH como en los sitios web locales avalados por el ministerio de trabajo y dar el respectivo seguimiento.

4. Llevar a cabo el proceso de Entrevistas de Selección de acuerdo a los estándares de Four Seasons.

5. Realizar todo el proceso de referencias y contratación de acuerdo a las normas del ministerio de trabajo y estándares de FS.

6. Actualizar todos los movimientos de personal tanto en el sistema como en el Staffing Guide y de acuerdo al presupuesto.

7. Facilitar dos veces al año junto con la DP&C el Curso de Effective Interview.

8. Dar seguimiento a los nuevos ingresos con la coordinación de Capacitación y Calidad con el fin de que se cumplan los programas de inducción departamental.

9. Crear convenios con Instituciones Educativas y bolsas de trabajo en Ciudad de México. Asistir a juntas de Intercambio y Ferias de Empleo.

10.Mantenerse actualizado sobre las tendencias de contratación y mejores prácticas.

FUNCIONES GENERALES:

1. Servir y atender a nuestros clientes internos

2. Revisa periódicamente su función comparándose con las mejores prácticas de otros hoteles Four Seasons y Corporativo.

3. Garantiza que los registros de empleados se mantengan al día en el sistema de RH

4. Se asegura de cumplir con todas las iniciativas y lineamientos del área de Selección y Administración de Talento que Corporativo solicite.

5. Trabajar armónicamente y profesionalmente con compañeros de trabajo y supervisores de manera respetuosa sin faltar a la "regla de oro".

6. Contribuir a nuestro entorno con una actitud positiva y amistosa

7. Organización y Apoyo de eventos internos

Habilidades

• Experiencia comprobada en Recursos Humanos, reclutamiento y/o puestos de liderazgo en Atracción de Talento o similar.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo
• Competencia oral, escrita y lectora tanto en español como en inglés
• Estrategias de comunicación e influencia
• Presupuesto básico
• Actualidad sobre las tendencias del sector que afectan el reclutamiento y selección de talento en el lugar de trabajo.

Beneficios:

• Uniformes: Limpieza en cortesía para los uniformes de los empleados
• Viajes: noches habitación de cortesía en Four Seasons Hotels & Resorts con comidas con descuento y otros servicios en cada ubicación
• Capacitación y desarrollo: talleres de capacitación internos para empleados de línea y gerencia
• Comida: Ofrecer comidas de servicio estilo buffet de cortesía
• Reconocimiento: Premios al servicio del empleado, así como premios al empleado del trimestre y al empleado del año

Y muchos más beneficios específicos de cada propiedad y ubicación

Acerca de Four Seasons Hotels & Resorts:

Four Seasons Hotels and Resorts abrió su primer hotel en 1961 y su historia es una historia de innovación continua, expansión notable y una dedicación decidida a los más altos estándares. Durante casi 50 años, Four Seasons ha transformado la industria de la hospitalidad al combinar amabilidad y eficiencia con las mejores tradiciones hoteleras internacionales. Four Seasons Hotels and Resorts ha sido clasificado CADA AÑO desde 1998 entre las "100 mejores empresas para trabajar" de la revista FORTUNE.

Cultura de servicio

Operando hoteles, resorts, y propiedades residenciales en los principales centros urbanos y destinos turísticos en más de 47 países, y con diferentes proyectos en planificación o desarrollo, Four Seasons se ubica constantemente entre los mejores hoteles del mundo y las marcas más prestigiosas en las encuestas de lectores, críticas de viajeros y premios de la industria. Nuestro mayor activo, y la clave de nuestro éxito, es nuestra gente.

Conoce más visitándonos en:

Sitio de la empresa: www.fourseasons.com/

Carreras internas: https://www.fourseasons.com/careers/

Solo tendremos en cuenta curriculums que cumplan con el perfil

¡Esperamos con interés recibir tu aplicación!