Lefay Resorts

Publicada

Junior Controller

Sobre el trabajo

Il/la Junior Controller è addetto al controllo di gestione del Gruppo Lefay e supporta il Controlling Manager nella gestione della contabilità analitica del Gruppo, nella predisposizione della reportistica economica periodica per la Direzione con analisi degli scostamenti, nei processi di forecasting e budgeting, nell’analisi costing del magazzino e nei processi di armonizzazione del Gruppo.
Junior Controller risponde al Controlling Manager.

CARATTERISTICHE:

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;

Esperienza minima di 3 anni in posizioni analoghe;

Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare l’utilizzo avanzato di Excel (tabelle pivot, macro, etc.) e Powerpoint;

Buona conoscenza contabilità analitica (la conoscenza dello standard alberghiero USALI è considerato un plus);

Capacità analitica e precisione;

Forte motivazione al lavoro in Team;

Flessibilità;

Buona conoscenza lingua inglese.

OFFRIAMO:

Contratto CCNL Turismo full time;
Buoni pasto;
Formazione Aziendale e Tecnico-Professionale;
Possibilità di soggiornare con tariffe scontate nei Resort Lefay e nei 650 Hotel Preferred in tutto il mondo;
Agevolazioni per acquisto prodotti a marchio Lefay.

Departamento: Finanzas y contabilidad

La empresa

Lefay Resorts aims to become the Italian reference brand in the international market of luxury wellness holidays through the creation of a collection of eco-resorts according to the Italian style and living and the new Lefay concept of luxury.
Lefay Resort & SPA Lago di Garda, opened in 2008, is the first jewel of the Group and is located in Gargnano, while Lefay Resort & SPA Dolomiti opened on 1st August 2019 in the splendid scenery of the Dolomites, declared by UNESCO a “World Heritage Site”.
All strategic activities of the Brand are managed by the Corporate Office, which features several departments: Business Development; Administration, Finance & Control; Marketing & Sales; Purchase; HR; Quality & Sustainability; IT and Central Reservation Office.

The real key to Lefay’s success lies in the excellence of its Staff, whose satisfaction must be as important as the satisfaction of Guests. Great attention is paid to selection, training and professional growth of the Team, with general and specific training courses and unique benefits. Each month, the Company awards an employee who demonstrates total dedication in the job and, once a year, an Employee Satisfaction Survey is organised to monitor the internal level of wellbeing. Lefay Resorts aims to create a corporate culture and establish a relationship of mutual trust and sense of belonging.

Ver perfil