Stage HR Generalist – Firenze

Presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.

Siamo felici di condividere un'opportunità di Stage all’interno del team HR. Se ti piace muoverti in un ambiente dinamico, stimolante, raffinato e ricco di ispirazione, Lungarno Collection potrebbe essere il contesto giusto per te!

Cerchiamo giovani talenti curiosi, frizzanti, pieni di energia e voglia di crescere. Persone che sappiano portare il loro sorriso e la loro autenticità in un ruolo centrale, diventando veri e propri “padroni di casa” non solo per gli ospiti, ma anche per i colleghi.

La risorsa sarà inclusa/a nelle seguenti attività:

• Collaborazione nella ricerca e selezione di dipendenti e tirocinanti (job posting, contatto con scuole e istituti di formazione, screening, telefonate, organizzazione e supporto ai colloqui);
• Supporto nell’accoglienza dei nuovi dipendenti/tirocinanti, compreso la gestione di pratiche amministrative e tour delle strutture;
• Supporto alle attività amministrative HR: processi di assunzione/cessazione, aggiornamento e archiviazione dei fascicoli personali, verifica e raccolta delle presenze/assenze dei dipendenti;
• Supporto nella preparazione della reportistica mensile relativa ai dipendenti;
• Supporto nella gestione del personale somministrato e dei vari incentivi economici legati ai team;
• Supporto nel coordinamento delle visite mediche e dei corsi di formazione;
• Collaborazione nell’organizzazione di eventi dedicati al personale;
• Collaborazione con il Team HR nelle attività quotidiane del dipartimento.

Qualità e competenze desiderate:

• Formazione in ambito turistico, hospitality o risorse umane;
• Breve esperienza in HR oppure in ambito hotellerie sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, ecc.);
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine proattiva, entusiasmo e attenzione al dettaglio.