Revenue Management Intern // Stagiaire Revenue Management

Sobre el trabajo

MAIN RESPONSIBILITIES:

The internship position is based within the Revenue Management Office, which oversees revenue management activities for seven Marriott hotels in Paris.

The intern’s responsibilities include:

  • Gaining exposure to and participating in all aspects of the team’s day-to-day operations.
  • Preparing daily and weekly reports to support the Revenue Management team in their activities.
  • Assisting the Analysis Manager by updating various systems and producing recurring as well as ad hoc analyses based on business needs.
  • Supporting the development of sales strategies to assist Revenue Managers in maximizing hotel revenues.
  • Managing inventory, forecasting demand, and contributing to pricing strategies.
  • Conducting audits on various topics, including channel parity and system implementation.
  • Participating in projects aimed at developing analytical tools and conducting specific analytical studies coordinated by the Analysis team.

These responsibilities provide the intern with the opportunity to develop a strong understanding of the structure and functions of a Revenue Management organization, as well as the analytical techniques and tools required to operate within Marriott’s Revenue Management environment.

Location: Paris, France.



MISSIONS PRINCIPALES :

Le poste de stagiaire se trouve au bureau de gestion des revenus couvrant 7 hotels parisiens Marriott.

Les missions du stagiaire consistent à :

·      Découvrir et participer à toutes les tâches quotidiennes de l’équipe

·      Reporting quotidien et hebdomadaire afin de soutenir l’équipe revenue dans leurs tâches.

·      Assister le Responsable Analyse en mettant à jour une partie des systèmes et en sortant des analyses récurrentes et adhoc en fonction des besoins.

·      Préparation de la stratégie des ventes afin d’aider les Revenue Managers et ainsi maximiser les revenus dans les hotels.

·      Gestion des inventaires, prévision et stratégie de prix.

·      Audit sur plusieurs sujets tels que la parité de canaux, installation de système.

·      Participer à des projets visant à développer des outils et des études d’analyse spécifiques coordonnés par l’équipe analyse

Ces 2 aspects du poste permettent au stagiaire de développer des compétences sur la fonctionnalité d’un groupe mis en place dans la gestion des revenus ; les techniques et les différents outils d’analyses nécessaires pour intégrer une gestion des recettes au sein de Marriott.

Localisation: Paris, France.



  • Monthly internship allowance in accordance with French regulations: 4.50€/hour gross// Gratification: 4.50€/heure brut
  • The company does,'t have the possibility to provide accommodation// L'entreprise n'a pas la possibilité de loger les stagiaires.
  • Departamento: Gestión de ingresos

Sobre ti

CANDIDATE PROFILE


We are looking for a motivated individual with experience in the hospitality industry and, ideally, some initial exposure to Revenue Management.

Please find below the key requirements for this position:

  • Languages: English required; French is a plus.
  • Technical Skills: Strong proficiency in Microsoft Excel.
  • Personal Attributes: Dynamic, analytical, organized, and a strong team player.


PROFIL CANDIDAT :

Formation et compétences

Nous recherchons une personne motivée, ayant une expérience dans l'hôtellerie et, si possible, une première expérience dans le Revenue Management.

Vous trouverez ci-dessous plusieurs points essentiels à prendre en compte:

• Langues: anglais requis; Le français est une valeur ajoutée

• Connaissances: Bonnes compétences dans Excel

• Approche dynamique, analytique, organisée et avec un esprit d'équipe

  • Idioma requerido: Inglés. Francés es un plus

La empresa

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Constituant le plus important portefeuille du secteur hôtelier, avec ses 30 enseignes phares et comptant près de 9 500 établissements répartis dans 144 pays et territoires, Marriott International offre d’innombrables opportunités pour se retrouver, vivre des moments privilégiés et de tisser des liens.
Aujourd'hui encore, la culture d’entreprise du groupe repose sur les principes édictés en 1927 par les fondateurs J. Willard et Alice Marriott :
- Nous accordons la priorité à l'humain,
- L'excellence est notre mot d'ordre,
- Nous favorisons le changement,
- Nous agissons avec intégrité,
- Nous sommes au service du monde.

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Revenue Management Intern // Stagiaire Revenue Management

Paris, Francia

Prácticas, 6 meses

Fecha de inicio:

Fecha limite de comienzo:

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