Stage HR - Sheraton Milan Malpensa

Lo/la stagista prenderà visione dei processi amministrativi e gestionali del personale; si occuperà, affiancato/a dal tutor aziendale, di approfondire le dinamiche che costituiscono la gestione delle buste paga, cedolini, e variabili ad essi connessi. Si occuperà di comprendere e seguire le comunicazioni obbligatorie inerenti gli inserimenti giornalieri di personale fisso ed extra, così come l'inserimento delle nuove anagrafiche. Lo/la stagista studierà la documentazione relativa alle pratiche di assunzione, così come i termini costituenti un vincolo contrattuale; parteciperà all'organizzazione delle visite mediche e della sorveglianza sanitaria prevista da CCNL.

Obiettivi formativi:
- Acquisizione di padronanza e comprensione dei termini che costituiscono una busta paga, compresi sia dell'ordinario che dello straordinario/variabile.
- Capacità di estrapolazione dal cartellino del dipendente le timbrature dello stesso e le ore effettive svolte
- Autonomia nella gestione del personale extra di surroga giornaliero; comunicazione costante con i Managers/Capi servizio dei nominativi, verifica dei requisiti e conseguente comunicazione obbligatoria. Follow up del processo nel caso di annullamenti/variazioni.
- Inserimento a sistema delle ore svolte dal personale extra, con cura e precisione.
- Acquisizione di capacità di gestione e comunicative, per un'interazione efficace con il personale.
- Comprensione delle dinamiche che caratterizzano la quotidianità lavorativa all'interno di un'azienda, dal punto di vista amministrativo e umano.

Informazioni aggiuntive:
- Durata 6 mesi
- Full time (40 h settimanali; 8,5 ore al giorno)
- Rimborso spese mensili di 500 Euro
- Utilizzo della mensa aziendale a titolo gratuito
- Richiesta la conoscenza della lingua inglese a livello medio-alto
- Richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office