Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)

Nous serions heureux de t’accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et plus précisément au sein d’une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes :

• Assurer de manière autonome et rigoureuse l’ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre 
• Gérer l’administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l’embauche (DPAE), suivi des visites médicales 
• Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège  
• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d’expérience collaborateur qualitative 
• Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !) 

Pour espérer être notre « perfect match »…

• Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance 
• Tu disposes d’une première expérience ou d’une alternance en paie et administration du personnel 
• Tu maîtrises un logiciel de paie 
• Tu as une forte appétence pour la paie et l’administration du personnel 
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable 
• Tu es à l’aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes 
• Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition 
• Tu disposes d’un niveau d’anglais solide (minimum B2) 
• Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques 

Tu feras la différence si...

• Tu connais Nibelis, Workday et People Doc 

Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore…

En quelques mots, The Ascott Limited c’est :

• Un groupe singapourien leader international en matière d’hébergement
• Le secteur de l’hôtellerie mais avec un concept différent (Apart’Hotel)
• Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Des événements et un réseau social d’entreprise dynamique
• Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons

Comme avantages tu retrouveras :

• Un accord télétravail (2 jours par semaine ou 8 jours par mois au choix)
• Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne
• Un siège flambant neuf en face de la gare Clichy-Levallois à 5 minutes de la gare Saint-Lazare où les parties de baby-foot sont sacrées
• Des déplacements au sein de nos résidences parisiennent où le café et le thé sont gratuits
• Des tarifs préférentiels très avantageux pour séjourner au sein des résidences européennes du groupe
• Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.)
• Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs
• Une carte tickets restaurants
• La convention collective de l’immobilier
• Une prévoyance et une mutuelle intéressante
• etc. 

Alors à très vite !