Coordinador de Recursos Humanos

Wyndham is now seeking a Coordinador de Recursos Humanos to join our team at Wyndham Tamarindo in Tamarindo, Guanacaste.

Propósito

Ser responsable, como generalista, de todos los subsistemas de RRHH, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, cargos y salarios, reclutamiento y selección, relaciones laborales, seguridad y medicina en el trabajo, beneficios, nómina y cultura organizacional. Gestionará la comunicación con el equipo Corporativo de RRHH, generando las aprobaciones requeridas para los diferentes procesos del área.

Principales funciones & responsabilidades

Responsable de la planificación estratégica de rrhh e implementación y desarrollo de todas las políticas y procesos de reclutamiento y selección, cargos y salarios, control de la asistencia, horas extras, seguimiento de la confección de los horarios semanales por parte de los supervisores, seguimiento de las incapacidades, entrega quincenal de la información a los contadores para la confección y liquidación de la planilla. Una vez consensuado con la Gerencia General, toma un rol activo para resolver los problemas de falta de satisfacción del cliente interno, con sentido de urgencia.

 

Responsable de la gestión y control de nóminas, admisiones, despidos, vacaciones y cobro de cargos. Mantener en orden y actualizados los Legajos del Personal con las documentaciones oportunas.

 

Controlar los registros diarios de asistencias, entradas, salidas, reposos, traslados, permisos, renuncias entre otros, de los colaboradores de la empresa, para remitir un informe a la Gerencia General.
Comunicar ante el estudio de soporte para que sea informado al MTESS e IPS el movimiento de Personal, en cuanto a: Entrada, Salida, Vacaciones, Reposo, Suspensión, Traslado, actualización de datos, entre otros, a fin de cumplir con las obligaciones legales y sociales.

 

Gestionar ante las Instituciones correspondientes, beneficios sociales de los Colaboradores. Bonificación fliar. Licencias etc.

 

Redactar notas de amonestaciones, suspensiones, preavisos, y otros conforme con las normas y políticas vigentes, a fin de comunicar a los afectados. Identificar temas que afecten el desempeño y toma las acciones apropiadas acordadas con la Gerencia General. Elaborar certificado de Trabajo, comunicación de vacaciones.

 

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos, entre ellos:
Programa de capacitación, Política de Posición y Salario (políticas de aumento de mérito, promoción, investigación de salarios y beneficios, plan de carrera, tabla salarial y descripción del puesto), Política de Beneficio, Programa de Evaluación y Retroalimentación del Desempeño, Programas motivacionales, Programas de Fortalecimiento de la Cultura Wyndham, Programa de Reconocimientos, Programa de Bono Anual para el Gerente General.

 

Mantener comunicación con Gerencia General para manejar el lineamiento propio de la cadena y llevar a cabo las inducciones generales.
 

Educación & experiencia

• Idioma: Inglés intermedio, Español avanzado
• Manejo avanzado de paquete Office
• Experiencia puesto similar de 2 años
• Experiencia deseable en el sector hotelero o en la industria de la hospitalidad
• Proactividad
• Conocimientos técnicos en Salud ocupacional
• Manejo avanzado de la Reforma Procesal y Legislación laboral
• Habilidades en selección y reclutamiento de personal
• Manejo del concepto de cliente interno
• Excelente manejo de personal
• Habilidades en la planificación de desarrollo de carrera – Cross training
• Fuertes habilidades como capacitador
• Habilidades de implementación de planes y políticas
• Dominio del proceso de planilla
• Sentido común, escucha activa e interrelación con el personal operativo durante las guardias de MOD (Manager on Duty) a cubrir cada 6 o siete semanas.

 

COMPANY OVERVIEW:

 

Wyndham Hotels & Resorts is the world’s largest hotel franchising company by the number of properties with approximately 9,200 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of approximately 872,000 rooms appealing to the everyday traveler, Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany, N.J. with offices around the world in London, Shanghai, Buenos Aires, Dubai and more, Wyndham employs more than 2,000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Company’s mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 24 hotel brands—think household names like Wyndham, La Quinta, Ramada, Days Inn and Super 8—Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture, commitment to flexibility and core values of Integrity, Accountability, Inclusivity, Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work.

 

Job Location: Wyndham Tamarindo, 200 Meters East 800 Meters North, Tamarindo, Guanacaste  50309
Employment Status: Full-time

Employment Disclaimer

In some locations around the world, Wyndham Hotels & Resorts manages hotel properties on behalf of a third party owner. At many of those properties, the Hotel owner is the actual employer, and Wyndham Hotels & Resorts performs recruiting and hiring functions on behalf of the owner. I understand and agree that, by applying through this site, I may be applying for a position with a company other than Wyndham Hotels & Resorts where Wyndham Hotels & Resorts is serving only as the recruiter and will not be my actual employer.



What we expect from you

You will play an important part in our mission to make travel possible for all by:

∙ Being responsive, respectful and delivering great experiences to our guests, partners and communities.

∙ Foster an inclusive environment where individuals feel empowered to bring their authentic selves to work and share their diverse perspectives.

∙ Bring your best every day and strive to exceed expectations in all you do.

What you can expect from us

With Wyndham Hotels & Resorts, you can expect a fulfilling career to include:

∙ Growth opportunities through best-in-class training and career development, leadership training, mentorship opportunities and educational support.

∙ Competitive salary and benefits.

∙ Team member benefit programs that focus on nutrition, exercise, lifestyle management, physical and emotional wellness, financial health, and the quality of the environment in which all team members work and live.

∙ A Culture of Diversity & Inclusion - Our inclusive culture infuses different perspectives that reflect our diverse customers and communities around the world.

About Wyndham

Wyndham Hotels & Resorts is the champion of the everyday traveler.  Every day, we work to make hotel travel possible for all. With more hotels than anyone else, we offer the largest and widest collection of hotel experiences in the world. So wherever and however people travel, Wyndham will be there to welcome them.