Junior HR People & Culture Specialist

Per far fronte allo sviluppo organizzativo e alle nuove esigenze del Gruppo, Bluserena ricerca per la propria sede centrale di Pescara un profilo di Junior HR People & Culture Specialist. La risorsa Junior supporta il team People & Culture, nelle varie aree delle risorse umane con particolare interesse verso le tematiche soft, di sviluppo e selezione.
Per portare avanti al meglio questa posizione la risorsa dovrà dimostrare un’ attitudine positiva, aperta e disponibile al confronto. Non possono mancare la capacità analitica e la proattività per supportare al meglio il raggiungimento degli obiettivi HR.

Il profilo ideale possiede ottime doti relazionali e di lavoro di squadra.

La risorsa a riporto diretto dell’Head of HR, People & Culture, si occuperà di attività trasversali con l’obiettivo di sostenere e assicurare il supporto adeguato ai team.

In linea generale e a titolo esemplificativo, supporterà il team HR nelle seguenti attività:

• Essere promotore della cultura aziendale e di un ambiente sano e professionale
  
• Supportare nel raccogliere i fabbisogni formativi per accrescere le competenze della popolazione aziendale, supportare l’organizzazione e la gestione dei piani di formazione finanziata
  
• Supportare la gestione delle scadenze e della documentazione relativa al performance management dei dipendenti
  
• Supportare nelle attività di recruiting (definizione job description e attivaizone job posting, attività di screening, colloqui conoscitivi, organizzazione fiere e eventi, analisi campagne recruiting)
  
• Supportare nell’organizzazione di colloqui di selezione per-e-con la linea secondo linee guida del processo e redigere la relativa reportistica
  
• Predisporre e assicurare il rispetto del piano di Onboarding ad ogni nuovo ingresso, gestendo con il supporto del team e del responsabile l’inserimento, il periodo di prova e la formazione dei nuovi inserimenti
  
• Individuare nuove procedure e Best Practices utili allo sviluppo organizzativo e di benessere dei dipendenti, proponendo soluzioni e progetti di miglioramento in termini di vantaggi e processi legati alla vita lavorativa
  
• Supportare nella comunicazione interna e nella gestione di tutti i progetti inerenti la Cultura Aziendale e il benessere dei dipendenti
  
• Elaborare reportistica e documentazione HR
  
• Supportare gli altri membri del team HR nelle attività day-by-day
  
• Promuovere e diffondere le iniziative HR tra la sede e le strutture dei nostri Resorts
  
• Varie ed eventuali richieste in ambito HR possono essere inseriti e assegnati.
  

• Laurea in discipline economiche o umanistiche
  
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno, in contesti strutturati e preferibilmente settore Hospitality
  
• Ottima padronanza Word, Excel, PowerPoint
  
• Inglese fluente (scritto e parlato, ottimo da poter gestire email, colloqui e call)
  
• Sensibilità al business, capacità analitica e di reporting
  
• Ottime doti di empatia e ascolto
  
• Ottime capacità relazionali (ad ogni livello di seniority)
  
• Capacità di affrontare multiple richieste rispondendo in modo proattivo al contesto veloce e dinamico, organizzando le priorità
  

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it