Especialista de Recursos Humanos (M/F)

Recolher e organizar todas as informações necessárias para o processamento do payroll, incluindo horas trabalhadas, ausências, e benefícios, assegurando a exatidão e a conformidade com as políticas internas;

Colaborar com a empresa externa responsável pelo processamento salarial (PRIMAVERA), garantindo que todos os pagamentos são feitos corretamente e a tempo;

Desenvolver e implementar o plano de formação anual em alinhamento com a direção do hotel, assegurando que todos os colaboradores recebem a formação necessária para o seu desenvolvimento e desempenho;

Supervisionar e garantir que os padrões de grooming e performance dos colaboradores estão em conformidade com os requisitos do hotel;

Gerir a comunicação interna, assegurando que todos os colaboradores estão informados sobre as políticas, mudanças e iniciativas importantes do hotel;

Analisar e monitorizar os principais indicadores de performance (KPIs) de Recursos Humanos, utilizando esses dados para melhorar continuamente as práticas e políticas do hotel;

Garantir o cumprimento das leis laborais e regulamentações em vigor, minimizando riscos legais para o hotel;

Gerir e mediar conflitos no local de trabalho, promovendo a resolução eficaz e o desenvolvimento de relações laborais saudáveis;

Apoiar os diretores de departamento nos processos de recrutamento, desde a definição de perfis até à integração dos novos colaboradores;

Criar e promover atividades de bem-estar para os colaboradores, incentivando um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Experiência sólida e comprovada em funções de gestão de Recursos Humanos, de preferência no setor hoteleiro ou em organizações de grande dimensão;