Chef de Partie (m/w/d)
Publiée
Franchise Hotel - Chef de Partie (m/w/d)
À propos du poste
Hotel Brand: Holiday Inn
Location: Germany, Stuttgart
Hotel: Stuttgart - (STRGC)
Job number: FRSTRGC2871
About Us
Wir suchen Persönlichkeiten!
Sie lieben die Herausforderung in der gehobenen Hotellerie?
Sie brauchen die Abwechslung, können sich schnell in neue Strukturen und Arbeitsbereiche einarbeiten und haben Spaß im Umgang mit unseren Gästen?
Dann suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams.
Your day to day
Organisation und Kontrolle auf dem entsprechenden Posten
Gewährung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards
Sicherstellen des Mise en Place entsprechend der Buchungssituation
Unterstützung unserer Küchenleitung
Annahme und Kontrolle der eingehenden Waren
Einarbeitung und Betreuung von Auszubildenden und Mitarbeitern
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, aber auch im Team
What we need from you
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/Köchin (m/w/d)
Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen,
idealerweise im à la carte Bereich
Zuverlässigkeit und Kreativität
Umfassendes Hygieneverständnis
Gute Deutschkenntnisse
Teamfähige, kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit
Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
What we offer
Ein erfrischendes und motiviertes Team
Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Seminare
Moderne und flexible Arbeitszeiten
Eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket
Dank unseres Anschlusses an die InterContinental Hotels Group besondere Vorteile der Hotelgruppe
Kostenfreies Parken
Kostenfreie Reinigung Ihrer Arbeitskleidung
Hauseigene Kantine (Mitarbeiterverpflegung)
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
- Département: Restauration cuisine
Franchise Hotel - Chef de Partie (m/w/d)
Temps plein, Indéfini
Date de début du contrat: